 Formulario de inscrición ENTROIDO 2019 PONTECESURES. |
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La plantilla municipal de Pontecesures coge la pancarta para reclamar una RPT.
Advierten que se concentrarán todos los lunes por la mañana hasta que haya negociación.
La plantilla de trabajadores del Concello de Pontecesures cogió ayer la pancarta en la que ha sido la primera semana de movilizaciones con el fin de reclamar la aprobación de una RPT. Bajo el lema “RPT, salarios dignos xa” cumplieron lo advertido y se concentraron a las puertas del Consistorio durante quince minutos. Una reivindicación que repetirán todos los lunes a la misma hora para instar al alcalde, Juan Manuel Vidal Seage, a que retome las negociaciones y escuche sus peticiones.
Lo cierto es que la demanda de aprobación de una Relación de Postos de Traballo es algo que viene de lejos en el Concello cesureño. De hecho fue este uno de los puntos candentes que motivó la moción de censura que llevó al actual regidor, del PP, y a sus dos socios, de IP y Terra Galega, al gobierno del municipio.
Así las cosas la plantilla municipal espera que estas protestas sirvan para retomar la mesa de negociación y advierten que, de no ser así, acudirán sin ningún tipo de contemplaciones a la vía judicial.
Nada más anunciarse el malestar de la plantilla respecto de su situación laboral el alcalde manifestó que su intención era, en todo caso, llevar a cabo la aprobación de una RPT. Eso sí, advirtió, “sempre baixo os límites da legalidade”. De hecho Vidal Seage manifestó que no dudará en “convocar concurso oposición para cubrir as prazas que agora non están ocupadas por personal funcionario e para que todo o mundo poida concurrir libremente ás mesmas”. La plantilla dice que no cesará mientras que no se contemplen sus reivindicaciones por escrito.
Diario de Arousa
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Vidal Seage ve “intereses electorales” en la amenaza de movilización de la plantilla.
El alcalde asegura que habrá RPT, pero “non a calquera prezo”, y que las plazas interinas se sacarán a concurso.
El alcalde de Pontecesures, Juan Manuel Vidal Seage, ve “intereses electorales” en las amenazas firmes de la plantilla del Concello de movilizarse por la falta de una RPT. El popular incide en que “nestes momentos estamos traballando no orzamento do 2019 e será aí donde se consignará unha partida específica para a Relación de Postos de Traballo”. Y es que, asegura el regidor, “como alcalde quero sacar adiante unha RPT, que é unha ferramenta para catalogar os postos”. Eso sí, asegura que es una herramienta que no habilitará “a calquera prezo ou para facer subidas salariais por encima da legalidade vixente. O que non vou facer é comprometer a estabilidade orzamentaria do concello de Pontecesures, nin hipotecalo, quero un proceso totalmente legal”.
Vidal Seage reseña que va a ser riguroso en el cumplimiento del Estatuto del Empleado Público y que aquellos puestos interinos que existen en el concello de Pontecesures serán sacados a concurso “baixo criterios de igualdade”. “Se algúns dos que agora ocupa eses postos cumpren eses requisitos e queren optar pois poden facelo”, señala. Eso sí, advierte que se trata de un proceso burocrático largo y farragoso y que llevará su tiempo. “Faranse as oposicións pertinentes e aqueles que cumpran poderán presentarse”, incide.
El alcalde manifestó que en el Concello de Pontecesures existen puestos “non estruturais” que, por lo tanto, no es necesario que se incluyan en la RPT. “Eses postos, por exemplo, poderían ser externalizados”, explica el regidor.
Vidal Seage reconoce que la “diarrea administrativa” y los cambios de leyes en materia de contratación “lastraron que poideramos sacar os orzamentos, é certo, pero somos o concello máis pequeno da provincia e temos unha capacidade de manobra limitada”. Señaló que, ciertamente, “falta personal e hoxe mesmo eramos tres persoas, contando o alcalde no Concello, pero non temos máis marxe de manobra”. Seage asegura que no le pilló por sorpresa la decisión de la plantilla de movilizarse.
Diario de Arousa
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FOTOGRAFÍAS DA ENTREGA DE PREMIOS DO “II CONCURSO DE DECORACIÓN NADAL EN PONTECESURES” (Establecementos comerciais e colectivos veciñais en xeral).
Entrega realizada no día de hoxe (11/01/2019) no Salón de Plenos da Casa do Concello.
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RESULTADOS DO II Concurso de decoración NADAL EN PONTECESURES e II Concurso de decoración NAVIDEÑA DOS ESTABLECEMENTOS COMERCIAIS.
Onte xoves 27 de decembro o xurado do II Concurso de decoración NADAL EN PONTECESURES E CONCURSO DE DECORACIÓN NAVIDEÑA DOS ESTABLECEMENTOS COMERCIAIS visitou os distintos establecementos e asociacións participantes nesta segunda edición.
O xurado estivo composto por tres membros con coñecementos en distintas áreas como deseño gráfico, decoración, escaparatismo, etc.
O xurado estivo composto por:
- Ramón Dominguez.- Profesor de música.
- Xosé Mª Lomba Martínez – Titulado Superior en Conservación e Restauración de Bens Culturais.
- Eva Gerpe Limeres – Estudante de último curso de Inxeñería de deseño industrial.
Os gañadores do II Concurso de decoración NADAL EN PONTECESURES E CONCURSO DE DECORACIÓN NAVIDEÑA DOS ESTABLECEMENTOS COMERCIAIS proclamados por este xurado son os seguintes:
Asociacións e particulares
1º premio: GEDA – PRAZA DOS VALEIROS.
2º premio: GRUPO VECIÑOS DA TOXA CARREIRAS.
3º premio: ASOC. CULTURAL SANTA LUCIA DE INFESTA
GRUPO GEDA PRAZA DOS VALEIROS
VECIÑOS TOXA-CARREIRAS
ASOCIACIÓN SANTA LUCÍA DE INFESTA
ASOCIACIÓN SANTA LUCÍA DE INFESTA
Establecementos comerciais
1º premio: ELECTRODOMESTICOS FROIS
2º premio: ESTANCO PONTECESURES
3º premio: A CASA DOS NENOS
ELECTRODOMÉSTICOS FROIS
ESTANCO PONTECESURES
A CASA DOS NENOSA ENTREGA DOS PREMIOS FARASE O VINDEIRO VENRES 11 DE XANEIRO AS 13 H. NA CASA DO CONCELLO.
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Más de 75 trabajadores del Concello de Padrón presentaron reclamación laboral desde el 2010.
El Concello de Padrón tiene 115 trabajadores, según el último dato facilitado a los grupos de la oposición en la comisión solicitada por estos para tener información sobre el personal del Ayuntamiento, así como sobre la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), activada a principios de año. La cifra de trabajadores corresponde a 15 de julio de este año y de ellos 28 son funcionarios, y 87, personal laboral, de acuerdo con los datos hechos públicos por el portavoz del grupo socialista, Camilo Forján.
Del total, 76 han presentado reclamaciones laborales desde el año 2010, cuatro de ellas en ese año. Más de 30 están pendientes de resolución. Entre las presentadas están las de los cuatro trabajadores del departamento de Urbanismo y Rehabilitación, que tienen el contrato vencido. En su caso y en el de otros servicios, Intervención del Concello emite reparos suspensivos por tener contratos vencidos y sin posibilidad de prórroga, sin contar que las funciones ejercidas por los cuatro trabajadores de Urbanismo «implican exercicio de autoridade, co cal deberían ser exercidas por un funcionario público», de acuerdo con los informes de Intervención.
A este respecto, el grupo de Veciños de Padrón lleva a todos los plenos un ruego para que el Concello proceda a sacar a concurso las plazas que deben ser ocupadas por funcionarios, como es el caso de las del departamento de Urbanismo y Rehabilitación, para «así corrixir a situación de ilegalidade que se está a producir», señala.
En cuanto a la RPT, según explica el PSOE, «vai con bastante retraso respecto aos prazos que se marcan no contrato», por lo que este año no será efectiva.
La Voz de Galicia