Será o xoves 27 de setembro, partindo a ruta cicloturística ás 10:30 horas do parque Dios Mosquera. Poderán participar maiores de oito anos e adultos.
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La Mancomunidad Ulla/Umia abre el debate de su disolución tras anunciar Caldas que se va
Los socialistas se desmarcan de la Mancomunidad y reclaman que se disuelva.
La Mancomunidad Ulla-Umia tiene una nueva baja. Catoira abrió el camino al hacer efectiva en agosto su marcha de la entidad y ahora Caldas anuncia que también se va. El alcalde, Juan Manuel Rey, afirmó ayer que en octubre llevará a Pleno una propuesta para dejar de formar parte del ente supramunicipal, una decisión que calificó de ??moi dolorosa? pero ??non ten seguido seguir porque hai anos que ningún proxecto fructifica? y pagar al año 10.700 euros por cuotas ??é un abuso? a la vista de los ??logros nulos? y de la actual situación de crisis, que obliga a medir los gastos al milímetro. Rey sostiene que las mancomunidades ??son necesarias? de cara a ??abaratar costes? y ofrecer mejores servicios, pero en este caso ??estamos pagando por algo que non é rentable?. Así, ??a partir do 1 de xaneiro non pagaremos máis cuotas?, reclamando incluso la disolución de la entidad y que el dinero que haya en caja se redistribuya entre todos los municipios con los mismos criterios y baremos utilizados a la hora de cobrar.
Rey considera que la culpa de los malos resultados de la Mancomunidad ??non é do actual presidente nin dos anteriores?, sino de la Xunta y la Diputación, a las que acusó de haber dejado ??morrer á entidade de inanición, de forma consciente e a propósito? al no haberla dotado de fondos ni haber respaldado sus proyectos. El edil Manuel González, que continúa como vicepresidente de la entidad a pesar de haber anunciado su intención de dimitir hace meses, criticó a este respecto que la Diputación y la Xunta ??lle dean a outras Mancomunidades veciñas un trato totalmente diferente ó noso?. En la misma comparecencia que Juan Manuel Rey, González anunció también la marcha de todos los vocales socialistas de la Comisión Ejecutiva de la Mancomunidad que ayer se reunió por vez primera desde marzo ya que ??cando se apoiou ao actual presidente (Roberto Vázquez) fixouse un prazo de ano ou ano e medio para ver resultados, e non os hai?.
Es la tercera vez que los socialistas amagan con ??plantar? la Ejecutiva sin que lleguen a hacer efectiva su renuncia. Ayer de nuevo volvió a ocurrir. En el Pleno convocado para las 20:30 no solo no se dijo palabra del abandono de la Mancomunidad por parte de Caldas sino que tampoco se aludió a la supuesta marcha de los vocales del PSOE. Manuel González únicamente propuso, en el turno de ruegos y preguntas, que se disuelva la entidad. Aunque el popular Jesús Goldar le replicó que ??non estamos en absoluto de acordo? y que ??estase traballando arreo para sacar proxectos?, el presidente, Roberto Vázquez, planteó que, ante la cercanía de las elecciones autonómicas, se aplace el debate para ??non entrar agora en liortas?, de forma que sea tras el 21-O cuando se decida si mantener la Mancomunidad ??ou se pechamos todo?. Los socialistas aceptaron al entender que es ??un tempo prudencial? y también en espera de que el Gobierno central apruebe o no la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local, que podría conllevar la supresión de todas las mancomunidades que no sean viables.
DIARIO DE AROUSA, 26/09/12
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A ACP explica a súa postura sobre o persoal da Escola Infantil de Pontecesures e o debate plenario.
A ACP lembrou no pleno que parece que cando está o BNG á fronte do goberno local hai problemas co persoal da gardería. Así en 2006 pedíronse explicacións pola non renovación dunha traballadora ante a publicación dunha crítica na internet, decíndonos que era cuestión da empresa, hai pouco houbo tres traballadoras sancionadas con sete días de emprego e soldo e se nos contestou no pleno que tamén era cuestión da empresa.
Agora, cambiando totalmente de criterio, obsérvase que o goberno fai súa unha nota dos sindicatos, como recoñeceu no pleno ao tratarse dun texto standart para varias institucións, e pola inconcreción pedimos onte que quedara o asunto sobre a mesa (non foi aceptado polo goberno local que aprobou a moción cos seus votos), como os outros concelleiros da oposición, polas seguintes razóns:
1. Pensamos que estamos diante dunha moción de parte e antes de debatirse debe explicarse por parte das traballadoras, dos sindicatos ou do goberno local o que está a suceder. Para pronunciarse, hai que detallar as irregularidades concretas que se reflicten no convenio, quenes foron os traballadores presionados, en que consistiron as presións, etc
2. Para debater esta cuestión a fondo hai que estudar aspectos fundamentais da recentemente aprobada reforma laboral en aspectos de representatividade, xa que preténdese substituir un convenio nacional por outro da propia empresa. Non é posible empeorar o convenio segundo a normativa, pero como non se coñecen nin as retribucións ofertadas nin outras cuestión do proxecto de convenio, nada podemos dicir.
3. Resulta contradictoria a defensa dos sindicatos por parte do goberno local. Con incumprimento da normativa néganse a dar información aos delegados sindicais da institución sobre os traballadores do concello que percibiron horas extraordinarias, despois de solicitalo hai varios meses, con claro afán obstruccioinsta e agora esixen dereitos aos demais.
4. Por suposto a ACP, como sempre fixo, apoia ás traballadoras da escola infantil de Pontecesures, e espera que obteñan as mellores condicións posibles na súa relación laboral.
Pontecesures, 25/09/12
Luis Ángel Sabariz Rolán
Concelleiro da ACP de Pontecesures
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Las supuestas «presiones» a las trabajadoras de la guardería centran el pleno.
La moción del gobierno de apoyo a las trabajadoras de la guardería, que gestiona la empresa Ana Naya (Cativos), centró el pleno del lunes en Pontecesures. En un texto que fue aportado por los sindicatos, el Ejecutivo alude a «irregularidades» por parte de la empresa, supuestas «presións» y el intento de «empeorar as súas condicións laborais», lo que entienden como un ataque a los derechos de los empleados. Subyace de fondo la negociación de un nuevo convenio que, según sostiene el tripartito, sería «prexudicial» para los trabajadores y conllevaría una merma de sus retribuciones «non sei se directa ou indirectamente», dice el edil de Educación, Roque Araújo. La oposición pidió que la moción quedase sobre al mesa por su «inconcreción» al no explicase qué tipo de presiones se habrían producido, hacia que empleados y si afectan a la escuela infantil de Pontecesures o a otras gestionadas por la misma empresa. El PP tildó la moción de un «panfleto sindicalista» y el independiente Luis Sabariz afirmó que «co BNG volven os problemas á gardería» recordando que en 2006 no se renovó el contrato a una trabajadora y este años se suspendió a tres de empleo y sueldo trs colocar una pancarta por retrasos en las nóminas. La moción fue aprobada solo con los votos del gobierno.
DIARIO DE AROUSA, 26/09/12
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El tripartito apoya a las trabajadoras de la guardería y la oposición pide más datos.
El voto de calidad del alcalde, Luis Álvarez Angueira, ante la usencia de una edil del BNG, sirvió para sacar adelante en el pleno del pasado lunes la moción de apoyo a las trabajadoras de la escuela infantil debido a la difícil situación laboral que están padeciendo, pese a que los grupos de la oposición pidieron que quedara sobre la mesa mientras se recababa más información sobre el asunto.
La moción, un texto estandart trasladado por los sindicatos, según admitió el socialista Roque Araújo, exige a la empresa Ana Naya García S.L «o cese deste tipo de actuacións e que comece a facer as couusas polas canles legalmente establecidas, é dicir, un un porceso de negociación coa representación legal das traballadoras sen coaccións ou presións».
El Gobierno local explica que empresa y sindicatos están negociando el nuevo convenio que perjudica a los trabajadores.
El portavo de ACP, Luis Sabariz, recordó en el Pleno que «parece que cando o BNG está á fronte do Goberno local hai problemas co persoal da gardería. Así en 2006 pedíronse explicación pola non renovación dunha traballadora ante a pulicación dunha crítica na Internet, dicíndono que era cuestión da empresa. Hay pouco houbo tres traballadoras sancionadas con sdte días de emprego e soldo e se nons contestou que tamén era cuestión da empresa, pero agora fai súa unha nota dos sindicatos».
Asimismo, afirma que resulta «contradictoria» la defensa de los sindicatos. «Con incumpirmentos da normativa néganse a dar información aos delegados sindicais da institución sobre os traballadores do Concello que perciben horas extraordinarias, despois de solicitalo hai varios meses, con calro afán obstruccionista e agora esixen dereitos aos demais».
DIARIO DE PONTEVEDRA, 26/09/12
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Nota do grupo municipal de PP sobre a moción do grupo de goberno de apoio ós traballadores da empresa concesionaria da Escola Infantil.
No Pleno Ordinario de onte 24 de setembro, o grupo de goberno plantexou unha moción propoñendo ó Pleno da Corporación acordar esixir á empresa concesionaria do servizo de guardería no noso concello, de que cesara nas prácticas que a xuizo do grupo de goberno eran cualificadas de irregulares e con un método de negociación ??totalmente ilegal?
Pois ben; na exposición de motivos que se nos facilitou ós grupos da oposición en ningures se da máis explicación de cales son esas prácticas, únicamente unha serie de afirmacións que por sí solas non son argumento, a xuizo do grupo municipal do Partido Popular, para decantarse a favor dunha postura ou doutra.
Falábase no argumentario de ??irregularidades con que se está levando a cabo (nas relacións laborais entendemos)? o ??método de negociación que se pretende aplicar? , ??manipulación que a empresa está a facer con este tema?, etc.. Afirmacións todas elas que illadas nun escrito a modo de ??pasquín? difícilmente dan unha imaxe fiel de todas esas irregularidades das que fala o equipo de goberno.
Nin que decir ten, que ó noso xuizo existen xa institucións e foros máis apropiados para dirimir conflitos de carácter laboral que un pleno da corporación, para eso están os Servicios de Mediación e Arbitraxe, etc.
Aínda así, e coa finalidade de recabar toda a información que se precisara para poder votar con coñecemento de causa unha moción que estimamos ten repercusións importantes, ó noso grupo apostou pola fórmula de que a moción se deixara sobre a mesa, para recabar toda esa información que ó noso xuizo decantaría ou non o apoio a moción ou o rexeitamento.
Tras dúas votacións consecutivas, foi o voto de cualidade do Alcalde o que rexeitou a proposta dos grupos da oposición o que motivou que o noso grupo municipal do Partido Popular abstivérase na votación.
Obviamente, o noso grupo municipal apoia, no contexto do Estatuto dos Traballadores, a todos os traballadores sexan de onde sexan e desempeñen o posto que desempeñen, pero entendemos que teña que existir a debida cautela á hora de poñer en entredito os métodos que unha empresa, no noso caso concesionaria do servizo de gardería no noso concello, poida ter co seu persoal laboral contratado, coa finalidade de non provocar un menoscabo na súa imaxe como empresa.
Dispoñer de tódo-los datos houbera servido para votar con coñecemento de causa e non ter que absternos por non dispor de argumentos suficientes para emitir un xuizo xusto para empresa e traballadores/as.