Web non oficial de Pontecesures

El PSOE de Valga denuncia la existencia de apagones habituales en el alumbrado.

María Ferreirós, candidata del PSOE de Valga.

El PSOE de Valga afirmó ayer a través de un comunicado de prensa que el alumbrado público está teniendo constantes problemas, y que hay lugares que han llegado a estar dos meses sin luz.

Según los socialistas, las aldeas más afectadas por el mal funcionamiento del servicio son las de Casaldeirigo, Bronllo, Valga y Campaña, pero afirman que no son las únicas, y que incluso en aquellos casos en los que las averías se solventas, estas vuelven a producirse pocas noches después.

«Esta situación es resultado de la ineficacia y del nulo mantenimiento de la instalación por parte del gobierno local», afirma el Partido Socialista.

La oposición plantea que la respuesta que el gobierno le está dando a este problema «es muy lenta e ineficaz», y que los apagones siguen siendo frecuentes a pesar de las quejas de los vecinos. Por ello, reclaman una solución definitiva y rápida.

Faro de Vigo

Por Redacción, hace

La plantilla municipal de Pontecesures se harta de esperar por su plan laboral.

Más de una docena de trabajadores participan en la concentración de un cuarto de hora frente a la casa consistorial con la que inician sus protestas contra el gobierno local.

Los trabajadores del Concello de Pontecesures iniciaron ayer las movilizaciones de protesta contra el gobierno municipal. A mediodía, en torno a una docena de empleados se concentraron delante de la casa consistorial, con una pancarta en la que se leía: «RPT. Salarios dignos xa». Los convocantes cifran el seguimiento en más de un 70 por ciento, pues cuentan con el respaldo de trabajadores que ayer no pudiero estar en la concentración por motivos personales.

Ya por la tarde, los trabajadores querían llevar a cabo una segunda medida de protesta, que era acudir a la celebración del pleno ordinario, donde también desplegarían la pancarta.

Los representantes sindicales de la plantilla explicaron que el alcalde, Juan Manuel Vidal Seage, no se ha puesto en contacto con ellos en ningún momento desde que hicieron público su malestar con el ejecutivo.

La plantilla municipal demanda la elaboración de una Relación de Postos de Traballo (RPT), para organizar de forma adecuada el trabajo y las funciones de cada persona y departamento. También solicitan una actualización salarial.

Los trabajadores «estamos a la espera de que el alcalde nos llame por lo menos para convocar una reunión y empezar a intercambiar posturas», plantean.

Entre tanto no haya novedades, los servicios jurídicos de las centrales sindicales están estudiando las posibilidades de llevar a la justicia la situación, dado que la ley de administraciones públicas obliga a contar con un documento de organización del trabajo. Otra de las medidas que van a llevar a cabo es hacer públicos sus salarios.

Faro de Vigo

Por Redacción, hace

La plantilla municipal de Pontecesures coge la pancarta para reclamar una RPT.

Advierten que se concentrarán todos los lunes por la mañana hasta que haya negociación.

La plantilla de trabajadores del Concello de Pontecesures cogió ayer la pancarta en la que ha sido la primera semana de movilizaciones con el fin de reclamar la aprobación de una RPT. Bajo el lema “RPT, salarios dignos xa” cumplieron lo advertido y se concentraron a las puertas del Consistorio durante quince minutos. Una reivindicación que repetirán todos los lunes a la misma hora para instar al alcalde, Juan Manuel Vidal Seage, a que retome las negociaciones y escuche sus peticiones.

Lo cierto es que la demanda de aprobación de una Relación de Postos de Traballo es algo que viene de lejos en el Concello cesureño. De hecho fue este uno de los puntos candentes que motivó la moción de censura que llevó al actual regidor, del PP, y a sus dos socios, de IP y Terra Galega, al gobierno del municipio.

Así las cosas la plantilla municipal espera que estas protestas sirvan para retomar la mesa de negociación y advierten que, de no ser así, acudirán sin ningún tipo de contemplaciones a la vía judicial.

Nada más anunciarse el malestar de la plantilla respecto de su situación laboral el alcalde manifestó que su intención era, en todo caso, llevar a cabo la aprobación de una RPT. Eso sí, advirtió, “sempre baixo os límites da legalidade”. De hecho Vidal Seage manifestó que no dudará en “convocar concurso oposición para cubrir as prazas que agora non están ocupadas por personal funcionario e para que todo o mundo poida concurrir libremente ás mesmas”. La plantilla dice que no cesará mientras que no se contemplen sus reivindicaciones por escrito.

Diario de Arousa

Por Redacción, hace

Ni Catoira, ni Valga, ni Pontecesures tienen RPT.

Las administraciones públicas han de tener un documento interno que establezca como debe organizarse el trabajo para que todo marche bien, las competencias y funciones de cada persona, y el salario que le corresponde a cada empleado, según las características de su labor. Eso es al menos lo que se espera de una buena Relación de Postos de Traballo (RPT).

Pero actualmente, solo tienen en vigor una relación de trabajos cinco de los doce municipios que forman parte de la comarca de O Salnés y del Ullán: Cambados, Ribadumia, Meis, Meaño y Sanxenxo. En otros tres, el gobierno municipal está en trámites para aprobarla (es una empresa la que la redacta, tras una auditoría de la realidad laboral de cada concello y escuchar las propuestas de políticos y sindicatos), y son los de Vilagarcía, O Grove y Meaño.

Pero en otros cuatro, ni hay RPT ni visos de que vaya a haberla a corto plazo: se trata de A Illa, Pontecesures, Catoira y Valga. En el caso de Pontecesures, la falta de este documento ha llevado al personal a comenzar mañana lunes un calendario de protestas. En Pontecesures, de los 28 trabajadores que tiene el Concello, solo ocho son funcionarios.

Las carencias de personal están pasando factura en muchos trámites del Concello de Cambados. A modo de ejemplo, las licencias de obras acumularon el pasado año un retraso enorme, y el Ayuntamiento tuvo que recurrir más de una vez al servicio jurídico de la Diputación para que le hiciese informes sobre asuntos sensibles (como el Plan Especial de Portos) porque no tenía quien se lo hiciese en casa.

Fátima Abal admite que «la mayoría de los funcionarios del Concello de Cambados son interinos, y eso dificulta mucho la vida diaria de la administración, porque hay documentos y trámites que no pueden hacer».

El Ayuntamiento tiene tres habilitados nacionales (secretaria, interventora y tesorero), pero estos trabajadores no pueden sustituirse entre sí cuando cogen vacaciones o están de baja. Sus puestos solo pueden ocuparlos funcionarios de carrera, «y ahora mismo en el Concello de Cambados solo hay dos técnicos (en el área de oficinas y administración) con esa titulación», prosigue Abal. El resultado práctico es que periódicamente se atasca el trabajo y llegan las consecuencias: enfado vecinal y tormenta política.

Faro de Vigo

Por Redacción, hace