ACP reprocha que personal del Concello limpie la guardería.

El portavoz de ACP, Luis Sabariz, reprocha al gobierno de Pontecesures que haya utilizado a varias trabajadoras contratadas con cargo a subvenciones de los Planes de Emprego para realizar tareas de limpieza en la guardería. En concreto, afirma, “estiveron limpando os cristais das ventás do edificio”, unas tareas que, según Sabariz, no le competen al Concello sino a la empresa adjudicataria.

El pliego de condiciones bajo el que, en agosto de 2013, se contrato a la empresa Fesán establece que “corespóndelle á empresa adxudicataria a limpeza das instalacións”, indica Sabariz que no se explica “a que ven que o Concello empregue os seus medios humanos, que son sufragados con cartos públicos”, en estas tareas, cuando “unha entidade privada cobra un prezo determinado por prestar o servizo”. El personal municipal “ten traballo de abondo para manter as instalacións públicas e non debe gastar o seu tempo en cometidos que non lle competen” reitera el edil de ACP. Pide saber qué miembro del gobierno tomó esta decisión, teniendo en cuenta que el concejal de Educación, Roque Araújo, “parece que abdicou hai tempo do tema da gardería”.

Diario de Arousa

El Náutico de Pontecesures abre la inscripción en su escuela de verano de piragüismo.

Chavales de entre once y trece años pueden inscribirse en la escuela de verano de piragüismo que el Club Naútico de Pontecesures pone en marcha entre los meses de julio y agosto. Los interesados pueden obtener más información e inscribirse en la sede del club o llamando al teléfono 670/572379. La entidad, con sus propios vehículos, ofrece servicio de recogida y traslado de los jóvenes a sus respectivos domicilios.

Diario de Arousa

Axudas municipais á escolarización: curso 2014/2015

escolarizacion

 

Axudas do Concello de Pontecesures para a escolarización dirixidas ao alumnado de 2º ciclo de Educación Infantil (bolsas de 80?) e para Educación Primaria e E.S.O.(bolsas de 75?).

O prazo de Solicitude é dende o 16 de xuño ata o 15 de xullo.

Máis información e presentación de solicitudes no Servizo Social Comunitario do concello os martes e venres de 9.00 a 13.30 horas.

No seguinte enlace pódense consultar as bases completas destas axudas e descargar o formulario de solicitude:

http://pontecesures.org/vernoticia.asp?id=628

 

Nestlé Pontecesures se consolida como uno de los motores económicos de Galicia.

nestle12

Un operario toma muestras de leche en un camión recién llegado a la fábrica, para proceder a su análisis.

Una plantilla de 162 personas y convenios de colaboración o contratos con 233 explotaciones ganaderas que abastecen la leche necesaria para elaborar unos productos que se distribuyen en diferentes mercados de Europa, Asia, África y Oceanía. Estos datos permiten entender mejor por qué la factoría de Nestlé España en Pontecesures es uno de los motores económicos y laborales más importantes de Galicia después de 75 años de historia y actividad.

Todo empezó en 1939, cuando se inauguraba la factoría y se convertía en pionera en la recogida de leche en el campo gallego, iniciando dicha adquisición de materia prima en Caldas y Moraña, para extenderse posteriormente a Allariz y Lalín, “donde se montaron centrales de recogida en las que se concentraba la leche de la zona, se refrigeraba y se transportaba hasta Pontecesures para la fabricación de leche condensada”.

Ni que decir tiene que la implantación de la fábrica “fue decisiva para las explotaciones ganaderas de la zona, a cuyo desarrollo contribuyó poniendo a su disposición el Servicio de Fomento Agropecuario, que les ayudaba a conseguir un mejor aprovechamiento de sus campos y una mayor productividad de la ganadería”, destacan en Nestlé.

Ahora que dicha factoría celebra sus bodas de platino salen nuevamente a relucir tanto esos comienzos como las características técnicas esenciales de una instalación como ésta, en constante proceso de modernización, como lo atestigua, por ejemplo, el hecho de que en el periodo 2009-2013 recibiera inversiones por valor de once millones de euros.

Esto le permite -si el mercado así lo demanda- producir 50.000 toneladas anuales y estar en constante funcionamiento, las 24 horas del día, todos los días del año.

Y todos estos datos tienen otro nombre propio que se suma o complementa el de Nestlé, y no es otro que la marca La Lechera, que recientemente cumplió un siglo de existencia y se produce en la factoría pontecesureña desde 1983, donde es su indudable producto estrella. Tanto que desde 2012 es ya la única empresa europea de la multinacional láctea que se dedica a la producción de esta leche condensada.

En el presente ejercicio pretenden producir 36.700 toneladas de La Lechera, que se elabora con el producto fresco procedente de las explotaciones ganaderas gallegas antes aludidas. Un producto, por cierto, trasladado en camiones que ofrecen las máximas garantías sanitarias y sometido a estrictos controles.

De ahí que en Nestlé presuman de tener en la fábrica ribereña un sistema integrado de gestión “que incluye las certificaciones ISO 22000:2005 (Seguridad Alimentaria), ISO 9001:2008 (Calidad), ISO 14001:2004 (Gestión Ambiental), OHSAS 18001:2007 (Seguridad y Salud en el Trabajo) y el requisito interno NQMS (Nestlé Quality Management System)”.

En este sentido, hay que apuntar que la fábrica no solo quiere garantizar la calidad de su producto, sino también la preservación del entorno, por eso dispone de un equipo de asesores agropecuarios que se ocupan de las 233 explotaciones ganaderas con las que trabaja la marca, para así “mejorar su gestión y el aprovechamiento de sus recursos mediante la implantación de programas específicos para la mejora de la calidad de la leche”.

Y no solo eso, sino que “siguiendo con el estricto cumplimiento del compromiso de Nestlé con el medio ambiente, la fábrica dispone de una depuradora bio-columna de aguas residuales que no produce olores, ni ruido, ni emisión de aerosoles”.

De este modo, Nestlé Pontecesures genera riqueza en la localidad y otros muchos municipios situados en su ámbito de influencia, pero también contribuye de manera decisiva al éxito de la multinacional a la que pertenece, que “con una facturación de 2.083 millones de euros en 2013 y una plantilla media de 5.665 personas lidera el mercado con una amplia gama de productos alimenticios: alimentos infantiles, lácteos, chocolates, cafés y bebidas a base de cereales, culinarios, cereales para el desayuno, helados, ultracongelados, aguas minerales y especialidades de nutrición clínica”.

Faro de Vigo

De ´pequeña fábrica´ a ´modelo de competitividad´.

En Nestlé recuerdan que en el año 1905 instalaron su primera fábrica en España. Fue en La Penilla de Cayón (Cantabria), y desde entonces la compañía no ha dejado de crecer. Dispone ya de una docena de centros de producción distribuidos en siete comunidades autónomas -entre ellos el de Pontecesures- y destina el 44% del total de su producción a la exportación, principalmente en Europa.

Hace unos días, con motivo de la conmemoración del 75 aniversario de la fábrica, ésta fue visitada por el presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijóo; la conselleira de Medio Rural e Mar, Rosa Quintana; el alcalde pontecesureño, Manuel Luis Álvarez Angueira y otras autoridades. En la comitiva se encontraba también el vicepresidente y director general de Nestlé España, Laurent Dereux, quien no dudó en destacar que “la de Pontecesures es una planta entrañable para nuestra compañía porque a lo largo de estos años ha sido un ejemplo de cómo una pequeña fábrica puede convertirse en un modelo de competitividad dentro del grupo, hasta conseguir ser reconocida como un centro de referencia”.

Faro de Vigo

Una apuesta por la formación y el empleo juvenil.

La factoría de Nestlé en Pontecesures es una de las que participan en el plan de formación y empleo juvenil puesto en marcha por la multinacional hace unas semanas. Hay que recordar que con este proyecto -en colaboración con el Gobierno central- van a salir beneficiados 1.250 jóvenes españoles de los que 750 “pasarán a formar parte de la compañía para cubrir nuevas necesidades de empleo surgidas de inversiones realizadas en los últimos años o previstas para los siguientes, así como de las expectativas de crecimiento de las exportaciones, como parte del relevo generacional que conllevan las jubilaciones o para cubrir puestos de trabajo en otras sociedades del grupo”.

Los demás jóvenes participantes, explican en Nestlé, “se incorporarán a través de los programas de formación dual vigentes en la oficina central y en las fábricas de Girona, La Penilla (Cantabria), Viladrau (Girona) y Pontecesures (Pontevedra), además de en programas internacionales como el de Nestlé Alemania y en conciertos educativos en colaboración con Universidades e institutos”.

Faro de Vigo