Máis recortes: o Concello de Pontecesures dase de baixa como socio do Museo do Pobo Galego.

No pleno de 26/11/07 a anterior corporación de Pontecesures acordou colaborar co Museo de Pobo Galego incorporándose como socio institucional do museo e achegando unha cota anual de 300 euros. A partir do acordo recibíronse no concello as publicacións, e os programas de actos do propio museo.

Para sorpresa de todos, o goberno actual de Pontecesures, sen consultar para nada coa oposición municipal, tramitou a baixa como socio institucional para 2013 por acordo da Xunta de Goberno Local á que pertencen unicamente os representantes do executivo.

Polo exposto, a ACP desexa facer público o seguinte:

1. Os acordos plenarios teñen que respectarse sempre e para modificalos debe ser o propio pleno o que tome a decisión. Sen dar a cara, e sen debater nada, o goberno local tramitou unha baixa nunha institución tan importante para o desenvolvemento da cultura galega.

2. A ACP interesouse por este tema no pleno ordinario do pasado 27 de xaneiro, pero o goberno local non facilitou explicación algunha. Outra vez nos saíron co “porque sí” á hora de razoar a baixa.

3. A ACP critica a actuación do goberno local neste tema. Respostando á nosa pregunta no pleno do 27 de xaneiro sobre se o Museo do Pobo Galego enviaba documentación ao concello se nos dixo que non por parte da concelleira nacionalista Cecilia Tarela. Non é certo, porque as publicacións e libros do museo atopánse na biblioteca municipal de Pontecesures. Claro que, a dicir verdade, como a nosa biblioteca permanece pechada dende o 16 de decembro de 2013, resulta imposible consultar nada.

Outro recorte máis do goberno local. E logo falan de defensa da cultura e da educación. A biblioteca pechada, a condición de socio do Museo de Pobo Galego anulada, a suscrición ao diario máis antigo de Galcia retirada e, por contra, contamos, por primeira vez na historia cun concelleiro de educación, Roque Araújo, cobrando unha exclusiva. Os recortes para os veciños. Así nos vai.

Pontecesures, 03/02/14
Luis Ángel Sabariz Rolán
Concelleiro da ACP Pontecesures

Pontecesures cesa en su apoyo al Museo do Pobo Galego.

Luis Sabariz, responsable de la Agrupación Cidadá de Pontecesures (ACP), denuncia que el gobierno tripartito tramitó la baja como socio institucional del Museo do Pobo Galego, a pesar de que formar parte de dicha institución fue un acuerdo tomado en pleno en el anterior mandato de la corporación. El edil independiente lamenta la postura unilateral del tripartito y le recuerda que los acuerdos plenarios están para ser cumplidos, al tiempo que critica al ejecutivo por este nuevo “recorte”, de 300 euros anuales.

Faro de Vigo

El detenido por intentar hacer un butrón en Pontecesures queda en libertad.

El detenido este fin de semana en Pontecesures cuando presuntamente intentaba hacer un butrón para acceder al interior de una asesoría de empresas ha quedado en libertad provisional a la espera de ser llamado por el juez. El hombre es natural de Madrid, y supuestamente se resistió a la detención, que practicaron agentes de la Guardia Civil.

El arresto se practicó poco antes de la medianoche del viernes, después de que una persona que trabaja para la asesoría escuchase unos ruidos extraños en el edificio y alertase a los dueños de la empresa, que avisaron a su vez a la Guardia Civil.

El negocio de la asesoría AFYT se encuentra en el bajo de un edificio de la plaza de Pontevedra, a la entrada de la localidad, y el hecho de que no haya nadie viviendo en los pisos habría facilitado las cosas a los dos ladrones, que lograron acceder al interior del portal y que empezaron a hacer un butrón para acceder a la oficina.

No llegaron a terminarlo, y cuando se percataron de la presencia de la Guardia Civil salieron huyendo. Uno de ellos sí logró eludir el cerco policial, mientras que el otro fue arrestado, aunque según fuentes consultadas intentó evitarlo por la fuerza.

Se trata de un hombre natural de Madrid, de unos 25 años, al que le constan numerosos antecedentes por robo con violencia y que ya fue condenado en una ocasión a cuatro años de cárcel por un delito similar.

La zona del Ullán es una de las más castigadas en los últimos meses en cuanto a delitos contra la propiedad, y de hecho en Pontecesures se produjeron en los últimos días hasta cuatro robos, aunque en algunos casos, como el de AFYT, las fuerzas de seguridad lograron frustrarlos. La asesoría también tiene una sede en Vilagarcía, que sufrió otro robo a finales de noviembre pasado.

Faro de Vigo

Pontecesures también se beneficia de la apuesta de Nestlé por el empleo juvenil.

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La fábrica de Nestlé en Pontecesures es una de las referencias de la multinacional, y sobre todo es la imagen de la compañía en lo que a producción de leche condensada se refiere, gracias a la afamada marca “La Lechera”. Pero ahora la factoría ribereña también es una de las piezas clave de la empresa para fomentar el empleo juvenil, y lo hace al abrigo de un ambicioso programa de ámbito europeo que cuenta con el respaldo del Estado español.

Desde la factoría bañada por el Ulla indican que la empresa funciona a pleno rendimiento, que las inversiones y ampliaciones realizadas en los últimos años están dando el resultado apetecido y, por supuesto, que el plan de empleo juvenil también se ejecuta en estas instalaciones.

Lo mismo indican desde el comité de empresa, donde aclaran que con el proyecto europeo aludido “va a ser posible contratar a gente joven” y seguir avanzando por la buena dirección en una industria que, afortunadamente, parece no tener ningún problema laboral, a pesar de la crisis que azota a otras empresas.

Hace unos días, en la oficina central de Nestlé España se formalizaba la adhesión de la compañía a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Esa adhesión nace “con el objetivo de favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo”.

En Nestlé recalcan que la adhesión al plan promovido por el Estado central se enmarca en la voluntad de la compañía lechera “de seguir incorporando jóvenes a su equipo humano, contribuyendo a su formación, permitiéndoles adquirir experiencia y, en definitiva, mejorar su empleabilidad”.

De este modo, Luis Miguel García, el director de Recursos Humanos de Nestlé, asegura que la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé, presentada en Atenas el 15 de noviembre pasado, “ofrecerá 10.000 oportunidades de empleo y 10.000 puestos de prácticas y formación para jóvenes europeos menores de 30 años”, y todo esto entre el ejercicio actual y 2016.

Como ya se había explicado a raíz de aquella presentación en Grecia, Nestlé considera que en España van a ser 1.250 los jóvenes que se beneficien de esta propuesta.

Y ahora se añade que de entre todos ellos, “un grupo de 750 pasará a formar parte de Nestlé para cubrir nuevas necesidades de empleo surgidas de inversiones realizadas en los últimos años o previstas para los siguientes, así como de las expectativas de crecimiento de las exportaciones”.

Esto es tanto como decir que 750 jóvenes van a garantizar en España el relevo generacional de la plantilla de Nestlé.

Pero eso no es todo, pues los restantes jóvenes -hasta llegar a los 1.250 que pueden encontrar empleo con este programa en el país- “se incorporarán a través de los programas de formación dual vigentes tanto en la oficina central de Nestlé como en las fábricas de Girona, La Penilla (Cantabria), Viladrau (Girona) y Pontecesures (Pontevedra); además de acceder a programas internacionales como el establecido mediante convenio de colaboración con Nestlé Alemania y conciertos educativos, en colaboración con universidades e institutos de Formación Profesional”.

Desde la multinacional asentada en Pontecesures apostillan que “la iniciativa contempla además un ámbito de asesoramiento que se llevará cabo mediante jornadas de puertas abiertas con estudiantes, participación en ferias de empleo promovidas por centros universitarios o en eventos específicos dedicados a la orientación profesional y la colaboración con instituciones”.

En Nestlé incluso aseguran haberse puesto en contacto con algunos de sus proveedores “para invitarlos a sumarse a esta iniciativa, y han respondido de manera muy favorable”.

Faro de Vigo

Un programa de prácticas para lograr madurez laboral.

En Nestlé presumen de que uno de los más firmes compromisos de la compañía es el referido a “la formación y el desarrollo de la empleabilidad de los jóvenes”, para lo cual impulsan convenios de prácticas en sus diferentes centros de trabajo, entre ellos el pontecesureño.

Es en este capítulo donde tiene cabida el programa de prácticas de esta industria láctea, el cual “permite el acercamiento de los jóvenes al mundo de la empresa para adquirir experiencia profesional a través de la adquisición real de conocimientos y la aplicación práctica de conceptos teóricos”. De este modo “los estudiantes tienen asignado un tutor que realiza un seguimiento de su evolución y les facilita el soporte necesario para su desarrollo personal y profesional”. Además, “la Formación Profesional Dual es otra de las herramientas, para que los alumnos de Formación Profesional puedan desarrollar una parte de su formación académica en un entorno profesional”.

En 1939 se inauguró a orillas del Ulla la factoría pontecesureña de Nestlé, considerándose este emplazamiento en Pontecesures un enclave estratégico, por su proximidad a las fincas y granjas de producción láctea, cerca de la carretera general A Coruña-Vigo y al lado del puerto fluvial, al que llegaba en barcos procedentes de Vilagarcía la hojalata para la fabricación de los botes y la leña que se utilizaba para las calderas de la fábrica. Hasta 1958 el producto elaborado se transportaba también por río hasta Vilagarcía, para ser transbordado a buques de mayor tonelaje.

Actualmente la factoría de Pontecesures forma parte de un plan de formación juvenil a nivel europeo y es una de las fábricas consideradas importantes en Nestlé, una multinacional que factura más de 2.000 millones de euros anuales y tiene una plantilla media próxima a 6.000 personas, de las que cerca de 130 están en las instalaciones ribereñas, abastecidas por 300 ganaderos con granjas situadas en un radio de 60 kilómetros.

Faro de Vigo

Pontecesures sufre una media de cuatro robos a la semana.

Cansados están ya los vecinos del municipio de Pontecesures, en la comarca del Baixo Ulla, de la oleada de robos que vienen sufriendo desde el pasado verano. Según explica la concejala, Cecilia Tarela, la media se ha situado ya entre tres y cuatro asaltos semanales. Viviendas, negocios y empresas son las víctimas de los cacos, que no dudan en llevarse todo lo que encuentran por delante. Nadie está a salvo y ni los vecinos, ni el gobierno local saben ya que hacer para atajar este problema.

La última semana, añade Tarela, ha sido solo un ejemplo de lo que los residentes llevan meses sufriendo. Los robos comenzaron el sábado a la noche en una vivienda de la localidad. El matrimonio dueño de la misma se encontraba durmiendo y, su hijo, jugaba en el ordenador. Era de madrugada. Los ladrones entraron a la cocina y allí cogieron las llaves del coche, que estaba estacionado en las inmediaciones de la vivienda. También se llevaron un sobre con dinero.

Solo un día después, se registró un segundo intento de robo. En esta ocasión, los amigos de lo ajeno intentaron abrir un butrón para poder acceder a un bar. Por fortuna alguien los sorprendió y tuvieron que abandonar su tarea antes de poder hacer más daño en ese establecimiento. La tercera víctima de la semana fue un técnico de la empresa R, que vio como su furgoneta quedaba completamente desvalijada durante el pasado martes. Y el cuarto tuvo lugar en la madrugada del viernes, cuando quisieron acceder a las oficinas de la empresa Afyt.

Ladrones libres

La concejala de Pontecesures explica que los vecinos están ya cansados y no saben qué hacer para evitar estos robos. Desde el gobierno local se ha dado aviso, por activa y por pasiva, a la subdelegación del Gobierno para que se refuerce la presencia de la Guardia Civil en la localidad. Pero tampoco esta medida parece haber surtido efecto. Uno de los problemas, añade Tarela, es que los ladrones que son identificados y detenidos por las fuerzas del orden acaban quedando en libertad tras prestar declaración ante el juez. Eso sucedió con el supuesto autor del robo del vehículo. «O domingo colleron en Catoira ao que roubou o coche e o luns á tarde estaba xa libre», se queja la edila, que reclama una solución para este problema.

Según explica Tarela, los robos comenzaron durante el pasado verano. Y, desde entonces, no han dado ni una tregua a los vecinos de esta pequeña localidad. Durante los últimos meses, el municipio ha sufrido una media de entre tres y cuatro robos a la semana. Y, añade la concejala, en vista de que nadie parece encontrar una solución, seguirán repitiéndose.

La Voz de Galicia