Desconvocada por un principio de acuerdo la huelga de la recogida de basura en Padrón.

El pleno apoyó la gestión del grupo de gobierno en este conflicto

La huelga indefinida en la recogida de basura de Padrón, promovida por el sindicato CIG, quedó desconvocada ayer tras tres días de paro, ya que la representación de la plantilla y la empresa concesionaria del servicio han llegado a un preacuerdo que contempla un convenio colectivo de transición para este año y, entre otras mejoras, consigue un incremento salarial lineal de 60 euros al mes y que se introduzca una cláusula de revisión correspondiente al IPC real en caso que finalmente no se cierre un acuerdo.

Esta parte resulta especialmente importante para la representación sindical porque, al no existir en el convenio actual, el salario de la plantilla padronesa estaba congelado desde hace ocho años. El acuerdo prioriza que el personal a media jornada pueda incrementarla antes de que se realicen nuevas contrataciones y reconoce la categoría a un trabajador.

Roberto Alonso, de CIG-Servizos, considera que conflicto podría haberse evitado si la actitud del Condello fuese «máis dialogante». Precisamente, el pleno padronés rechazó con los votos del PP, de dos ediles socialistas y de Compromiso, una propuesta BNG en apoyo a las demandas del colectivo y apoyó las gestiones del Concello. La demanda del Bloque tenía un informe negativo del departamento de Secretaría.

La Voz de Galicia

La huelga de basura de Padrón deja 21 contenedores quemados antes de la Pascua.

El tercer día de huelga entre los trabajadores del servicio de recogida de Padrón se saldó con 21 contenedores quemados. Los actos vandálicos reivindicativos se produjeron al amparo de la noche y, a la espera de que se concrete una reunión entre sindicatos y empresa que parece no llegar, amenazan con empañar la Pascua de este año, que arranca este sábado, 1 de abril. Así la estampa de la villa Rosalía a podría verse manchada durante unas fiestas que fueron declaradas de interés turístico en 2022.

Diario de Pontevedra

Fin de la huelga de la recogida de basura.

La recogida de basura en los nueve municipios de la Mancomunidade Serra do Barbanza parece garantizada tras la primera votación del turno de la mañana de los trabajadores de la planta de Servia (Lousame), en la que se alcanzó la unanimidad para desconvocar la huelga, “e todo semella que vai ser así na consulta da noite”, apuntaban desde la CIG.

Al hilo, Ames, Brión, Rois, Lousame, Noia, Muros, Carnota, Porto do Son y Pontecesures podrán comer el turrón sin montañas de basura acumuladas tras haberse aceptado las principales reivindicaciones de los operarios: “Un incremento salarial, xa para o ano que vén, de 110 euros mensuais, e que chegue a un 14 % en catro anos, ademais de conseguir tamén incremento en festivos e un día máis de asuntos propios”, apunta la CIG.

El Correo Gallego

Folga de recollida de lixo hoxe en nove concellos polo cativo plus de tóxicos.

Afectaralle a Ames, Brión, Rois, Lousame, Noia, Muros, Carnota, O Son e Pontecesures.

Os traballadores da planta de xestión de lixo da Mancomunidade Serra de Barbanza en Servia (Lousame) poranse hoxe en folga para reclamar un plus de tóxicos acorde co das outras instalacións galegas. Por iso, non haberá recollida nos dous concellos maiáns (Ames e Brión) e máis en Rois, Lousame, Noia, Muros, Carnota, Porto do Son e Pontecesures.

Segundo explicou Paulo Rubido, representante da CIG, nunha convocatoria xunto con CC OO e UGT, preténdese axeitar o convenio colectivo co estatal, que pasa pola consecución dun plus de tóxicos do 25 % para todos os empregados que traballan no sector do lixo, “co agravante de que, na planta lousamiá, existe un contacto máis directo, dado que a separación faise manualmente”, e son as traballadoras as que separan, a man, o lixo.

O representante sindical salientou ademais que, precisamente por este feito, “esta planta é a que ten mellor resultado do Estado español e sexa considerada a segunda mellor planta de recuperación e reciclaxe de Europa”. Rubido denunciou tamén a diferenza salarial existente porque, co incumprimento dese plus de tóxicos, “quen traballa en Lousame cobre até case un 45 % menos que un traballador ou traballadora que desenvolva o mesmo traballo, na mesma categoría, nas instalacións de Sogama, en Cerceda; ou que cobre un 16-17 % menos que un traballador ou traballadora da de Albada”.

A folga inicialmente está convocada só para esta xornada, pero supón, en verbas da CIG, un “aviso a navegantes”, xa que podería alongarse durante todas as festas do Nadal.

El Correo Gallego

Huelga de basura el día 7 en Pontecesures y otros ocho concellos

Reclaman el plus de tóxicos por manipular en Servia residuos peligrosos // Si no les escuchan, no habrá recogida en Navidad.

El comité de empresa de la planta de tratamiento y recogida de basura de Servia (Lousame), la segunda más eficiente de Europa, anunció la convocatoria de una jornada de huelga el sábado 7 de diciembre que afectaría a nueve municipios -siendo el más poblado Ames- si no se les aplica íntegro el plus de tóxicos.

Asimismo, y en caso de no ser escuchados en las negociaciones del convenio colectivo, ampliarían a otras fechas navideñas del mismo mes. El paro afectará a todos los municipios usuarios: Ames, Rois, Brión, Lousame, Noia, Muros, Carnota, Porto do Son y Pontecesures, y responde a la negociación de las condiciones laborales. Según Paulo Rubido, representante da CIG -presente junto a otros de CC OO y UGT-, ya se había advertido a la empresa FCC que gestiona las instalaciones de la posibilidad de ponerse en huelga si no se corrigen “as diferenzas que existen nesta planta respecto dos outros centros de tratamento de lixo de Galicia”, explicaba.

En tal sentido, también apuntó que con el convenio colectivo que proponen pretendían cumplir con lo que recoge el estatal, incluido el plus de tóxicos del 25 % para todos los trabajadores del sector, “co agravante de que, nesta planta, existe un contacto máis directo, dado que a separación faise manualmente”, ya que son las propias trabajadoras las que seleccionan los residuos a mano.

En concreto, la misma fuente indicaba que a pesar de llevar ocho meses negociando tanto con la empresa como con la presidencia de la Mancomunidade do Barbanza, en manos del regidor noiés, “desgraciadamente, as posicións seguen enormemente lonxe”, lo que condena a parte de la plantilla a subsistir como mileuristas, ya que de ese plus, apenas cobran en la actualidad 70 €, cuando deberían abonarles en torno a 250 euros al mes en doce pagas, según recoge la normativa estatal.

Otro tema que salió en la comparecencia es la espinosa cuestión de la renovación de la flota de camiones, ya que, de veinte vehículos, apenas están operativos cuatro. Muchos superan además los 700.000 kilómetros, si bien todos los presentes estuvieron de acuerdo en que se está encauzando la cuestión, que achacaron a que, cuando se sacó la gestión de la planta, se acordó que fueran los municipios, y no FCC, quien repusiese la flota. Y en cuanto a la producción de compost, también aportaron que podría convertirse en la mejor de las plantas con apenas unos ajustes y concienciación.

El Correo Gallego

La huelga de la recogida de basura desconvocada.

FCC pacta con su plantilla no bajar los sueldos y congelarlos dos años.

La firma de las nuevas condiciones laborales acordada entre la empresa y el comité hizo oficial la desconvocatoria de la huelga de basura

Integrantes del comité de empresa de la planta de Servia y representantes de la empresa concesionaria de este complejo medioambiental, Fomento de Construcciones y Contratas (FCC), hicieron oficial ayer por la tarde la desconvocatoria de la huelga de basura que estaba previsto que comenzase, de manera indefinida, en la medianoche de mañana. La firma de algunas modificaciones en el convenio laboral colectivo de esta plantilla (compuesta por 150 trabajadores en invierno y 170 en verano) supuso el punto y final de toda la polémica generada tras el anuncio del paro en la recogida de residuos en nueve ayuntamientos de la ría de Muros-Noia y el perímetro de Santiago, y que afectaría a unas 200.000 personas. Del acuerdo alcanzado cabe destacar que la plantilla mantendrá su sueldo actual, pero seguirá congelado, como mínimo, hasta que finalice el 2014.

Durante la negociación, las dos partes implicadas acordaron eliminar una cláusula que garantizaba el aumento salarial del 2% en este ejercicio y el próximo. Además, pactaron aumentar un día para asuntos propios y conceder seis para libre disposición, que la empresa no pagará a los trabajadores que decidan hacer uso de esta concesión. En caso de que algún miembro de la plantilla sufra una enfermedad, las tres primeras jornadas serán pagadas por la empresa, siempre que cada operario no tenga más de dos bajas al año.

El actual convenio, que fue firmado en el 2007, y modificado ayer, concluirá el 31 de diciembre del 20014, según el comité. Cuando se retomen las negociaciones para renovarlo, y en el caso de que estos contactos duren más de cuatro meses, seguirá vigente el actual. En el caso de que esta situación llegue a darse, el aumento salarial de los trabajadores se haría siguiendo el convenio provincial de limpieza. La creación de una bolsa de trabajo para cubrir las vacantes que puedan surgir por despidos o jubilaciones es otra novedad.

LA VOZ DE GALICIA, 19/07/13