Rafael Louzán anunció que el próximo mes de novembre se celebrará el comité electoral para elegir los restantes cabezas de cartel de los comicios locales. Louzán advirtió que “estamos revisando as cabezas de lista, pero xa podo augurar que vai haber unha renovacion por enriba do 30% como proba do movemento constante do partido”.
DIARIO DE AROUSA, 23/10/10
El presidente del PP en la provincia de Pontevedra, Rafael Louzán, ha adelantado hoy que el partido experimentará una renovación de aproximadamente el 30 por ciento de los candidatos y equipos que formarán parte de las listas electorales de los comicios de 2011.
En rueda de prensa, Louzán aseguró que el próximo mes de noviembre se irán definiendo los candidatos de los municipios de menor población en la provincia pontevedresa.
DIARIO DE PONTEVEDRA, 23/10/10
Rafael Louzán aseguró que en la renovación de las listas y, especialmente, de sus cabezas de cartel tomarán protagonismo personas ajenas a la vida política activa. “Incorporaranse persoas que non teñen nada que ver coa primeira liña da política. Afiliados que teñen unha profesión liberal”, dijo.
DIARIO DE AROUSA, 23/10/10
Barrio a su entrada en el juzgado padronés
Dicho y hecho. El sindicalista de UGT David Barrio, que estuvo al frente del comité de huelga de los trabajadores de la recogida de la basura en Padrón, ha cumplido con su palabra y presentaba ayer en el Juzgado de Instrucción nº 1 de Padrón una querella contra los dos líderes del ejecutivo municipal padronés y otras tres personas.
El sindicalista argumenta en su denuncia que los arriba mencionados han vulnerado el derecho a huelga de los trabajadores al retirar la basura acumulada en las calles de Padrón durante el paro establecido por los afectados.
Barrio recalca que independientemente de que el Concello se ampare en el “papelito de Sanidade”, en el que esta pedía al ejecutivo local que tomase medidas extraordinarias en aras de la salud pública, “nós non tiñamos ningún coñecemento do mesmo”.
Sobre este particular, el representante de UGT recalcó que “o que tiñan que facer era notificalo ao comité de folga. O que fixeron foi ilegal”, puntualiza.
El sindicalista recuerda que la querella va en contra del alcalde, el socialista Camilo Forján; el teniente de alcalde, Eloy Rodríguez, amén del capataz de obras, y dos personas más.
El cuerpo de la denuncia, redactado por los servicios jurídicos del sindicato, relata la secuencia de los hechos ocurridos el pasado 15 de octubre, día en el que el Concello, aludiendo a la recomendación de Sanidade, procedió a retirar la basura acumulada en el suelo, no en los contenedores, cuando la plantilla del servicio estaba en huelga.
UGT también denunció el traslado en un camión de los residuos recogidos por operarios municipales a un punto próximo a la depuradora. El sindicato, que cursó denuncia ante el Seprona, acusa al Concello además de ser el autor de un delito ecológico-medioambiental. Barrio recuerda, además que la vulneración del derecho a huelga está penado de seis meses a tres años de prisión y multa de seis a doce meses.
EL CORREO GALLEGO, 23/10/10
El grupo parlamentario del BNG, a través de su diputada Ana Pontón, instó a la Xunta para que «deixe de mirar para outro lado e asuma as súas responsabilidades perante a situación da planta de tratamento de residuos da Mancomunidade do Barbanza, adoptando todas as medidas precisas para garantir a súa viabilidade e os postos de traballo da mesma».
Pontón se suma así, por la vía parlamentaria, al trabajo que los nacionalistas ya están realizando a nivel municipal y en la mancomunidad, pues se trata de un conflicto de enorme gravedad al estar en juego 150 empleos y un modelo de gestión de residuos «excelente que ten demostrado ser máis barato que outras opcións, como a planta de Sogama, e que funciona con total normalidade».
En este sentido, la diputada frentista califica de «temerario o desleixo que está a amosar ata o de agora o goberno da Xunta perante este conflito, toda vez que a situación de Sogama é a que é no que atinxe á súa capacidade, o que fai supoñer que non podería asumir os residuos desta zona en caso de peche da planta de Barbanza».
Para Ana Pontón, la intervención de la Xunta pasa por garantizar -a través del convenio que está negociando con Ecoembes- que esta empresa mantenga las condiciones de recogida de los materiales que tiene en la actualidad con la planta de Lousame.
Además, le piden al Gobierno de Feijoo que realice las gestiones oportunas para facilitar la amortización de la deuda que varios ayuntamientos de la comarca mantienen con la mancomunidad, pues fueron los impagos de estos concellos los que provocaron que la empresa que gestiona la planta solicitara la rescisión del contrato por incumplimiento.
LA VOZ DE GALICIA, 22/10/10
El gerente de Global Vambrú, Roberto López, izda., leyendo el preacuerdo.
La solicitud de un pleno extraordinario propició que Global Vambrú aceptara el 98% de las peticiones de la plantilla// Agradecimiento a los vecinos y fuertes críticas al gobierno local
Padrón celebrará hoy con normalidad su mercado dominical, tras la retirada durante la tarde de ayer de algunas de las toneladas de basura que se han acumulado durante los diez días que ha durado la huelga de la limpieza. Las partes en conflicto alcanzaban en la mañana de ayer un preacuerdo que ponía fin a la huelga gracias, según la propia empresa y los trabajadores, a la petición de los partidos de la oposición (PP, BNG y PG), por vía de urgencia, de un pleno extraordinario para que se reconozcan las “justas reivindicaciones” y derechos de la plantilla y “se garantice la revisión o, en su defecto, la rescisión del contrato con la actual concesionaria”. El acuerdo entre empresa y trabajadores paralizó la huelga y mejora en un 98% las actuales condiciones de la plantilla . Además, según los firmantes deja en “evidencia”, el papel “irresponsable”, jugado por el equipo de gobierno de Padrón.
“Estamos moi satisfeitos. ? un acordo que mellora, incluso, as reclamacións salariais, aínda que non as dos días de descanso. O que si queremos deixar claro é que foi posible grazas a iniciativa da oposición, que valeu de aval para que a empresa se sentara a negociar”. Un punto que fue ratificado por el gerente de Global Vambrú, Roberto López, quien mostró su confianza en que el pleno extraordinario reclamado por los miembros de la oposición “sirva para clarificar la situación y apruebe las medidas que han permitido desbloquear la situación. Esto es bueno para todos”, indicó el gerente de la compañía, quien añadió que, sobre todo “para los ciudadanos de Padrón”.
David Barrio, representante de UGT, sindicato que ha llevado las negociaciones, quiso expresar el “agradecimiento” de la plantilla “a los ciudadanos”, a quienes pidieron “disculpas por las molestias”, al tiempo que ratificó las críticas al papel jugado por el gobierno municipal durante el conflicto. “UGT vai presentar a demanda contra o Concello pola vulneración do dereito de folga do sábado. Un delito recoñecido no código penal e que contempla penas de 2 meses a 3 anos de prisión”, dijo Barrio.
Por su parte el alcalde de Padrón, Camilo Forján, mostraba su satisfacción por el preacuerdo, “sobre todo por la tranquilidad que trae para los vecinos y la salud pública” y pedía a la empresa “que cuanto antes proceda a retirar la basura acumulada”. Forján insistía en que el Concello no actuó contra el derecho a huelga “sólo seguimos las indicaciones de Sanidade de recoger en tres zonas, un callejón estrecho y dos próximas al mercado, que estaban provocando un problema de salud pública”. Un extremo rechazado por el comité que niega que Sanidade hubiese realizado ninguna notificación. También rechazaron el incumplimiento de los servicios mínimos, “aquí o único irresponsable ha sido o goberno municipal”, subrayó Barrio.
Asimismo, la plantilla se desvinculó del incendio en la madrugada del sábado que se produjo en el punto limpio de Padrón, y cuyo responsable fue detenido. selvira@elcorreogallego.es
Un pacto que refleja salarios menos indignos
El principio de acuerdo, que tiene una vigencia de dos años, incluye una subida salarial del 2,5 por ciento más el IPC real (0,8%), para este ejercicio de 2010, y del 2,75% más el IPC para 2011, lo que supone más del 3% que reclamaba la plantilla. Para los trabajadores del domingo, el salario pasa de los 36 euros actuales a 62, durante este año, y hasta los 67 en 2011, un salario que supera, incluso, según fuentes de la negociación, al que cobran los trabajadores municipales. El preacuerdo establece, además, un día por asuntos propios en 2010 y dos en 2011, frente a los tres que pedían, y en materia de festivos, para peones, pasa de 71 a 78 euros el salario, este año, y de 78 a 84 el próximo. Actualmente cobran: 1.100 euros los peones; los conductores 1.300, y los trabajadores del domingo 36 euros por jornada.
EL CORREO GALLEGO, 17/10/10