Paro

RELATO NON APTO PARA SENSIBLES

Expoñéndome ás máis que posibles críticas que sufrirei por poñer esto, xa que á parte de non ter relacion algunha nin co concello, nin vínculos directos con … ecoloxía… educación… sociedade… etc.(INDIRECTOS SÍ QUE TEN), seguramente a moitos, a maioría diría eu, lles vai parecer desagradable, visceral, perturbador… e a saber que máis… deixo aquí un relato de Chuck Palahnuik, escritor de “El club de la lucha” e que nunha xira no ano 2003 durante a presentación dunha novela, fixo lectura do mesmo, dando lugar a bastantes desmaios….

SI ALGU?N SE CONSIDERA SENSIBLE, QUE NON O LEA. SI NON ? ASÍ… LEDE…E COMENTADE. (máis…)

Por cockydaponte, fai

Pilatos.

Queren convencernos de que eles non teñen a culpa. Incluso, como son astutos, gardan a intención de convencernos tamén de que a culpa é nosa, exclusivamente. Son os Pilatos dos nosos días. Lavan as mans mentres os obreiros saen, despedidos, ás rúas. Son tipos grises e voraces que mandan subir a Bolsa do día a día, ou baixala. Avariciosos e sen escrúpulos. Pasean en avións por todo o mundo, de «cumbre en cumbre». Din que a culpa é do sistema, pero non afirman que eles son o sistema. Haberá que volver escribir con pintura imborrable nas paredes da cidade: a bota que nos pisa é sempre unha bota. Cómo gasto paredes recordándote, lin nalgunha canción con letra confundida. Recordándote. Haberá que sacar o corazón a pasear fronte á cobiza político-financeira. Gritar que non nos moverán. Que somos máis, e mellores. E que non somos culpables de nada. Porque facemos o que sempre fixemos: levantarnos, traballar, intentar progresar, cumprir as normas, votar. Votar por eles e polo seu sistema roto. Este que agora é o culpable desta crise que o ministro de Economía, tan listo, non vaticinaba hai oito meses. Eles viven na súa cápsula de poder. Non saben da xente. Quizais cando chegan a mandar, ao sillón poderoso, deixan de ser xente coma ti. Ignoran que as cifras agora repercuten en seres que apenas teñen para tomar un café. Ou pensionistas que non poden nin pagar residencias, nin asistencias. Mentres, a oposición fala da neveira do coche de Quintana (esa insignificancia) e non do fracaso estrepitoso e inmoral da lei de dependencia. Traballadores humildes no paro, na miseria da incertidume do futuro: miran aos seus fillos con tanta preocupación que ás veces teñen só tristeza en lugar de ollos. Cada día que pasa sinto maior aversión pola clase política que goberna o mundo. Estes Pilatos que lavan as mans mentres ti, maldita sexa, só podes lavar as lágrimas.

Columna de Xosé Carlos Caneiro. LA VOZ DE GALICIA, 28/10/08

Por Luis Angel Sabariz Rolán, fai

Baremo de valoración para seleccionar limpador/a do Concello de Pontecesures.

1) Experiencia profesional. Máximo 4 puntos en total.

Valoraranse traballos nas diferentes administracións públicas e tamén en empresas privadas coma limpador/a. A puntuación otorgarase por meses efectivos de traballo a xornada completa. As contratacións a tempo parcial ratearanse segundo corresponda e o resto dos días soltos sumarán meses se acadan o número de 30.
As puntuación serán:
-Experiencia na administración pública: 0,25 puntos/mes.
-Experiencia na empresa privada: 0,15 puntos/mes

2) Situación familiar/persoal.

-Muller: 0,50 puntos.
-Parado de longa duración (máis de 12 meses sen perder a antigüidade coma demandante de emprego): 0,50 puntos.
-Familia monoparental por cada fillo menor de 16 anos a cargo: 0,50 puntos.
-Familia con cargas compartidas: por cada fillo menos de 16 anos a cargo: 0,25 puntos.
-Familia monoparental por cada fillo de entre 16 e 26 anos que conviva na unidade familiar: 0,25 puntos.
-Familia con cargas compartidas: por cada fillo de entre 16 e 26 anos a cargo: 0,15 puntos.

3) Situación económica da unidade familiar.

Para as valoracións da situación económica (sen ingresos, cobrando prestacións de desemprego ou subsidios, etc…) deberase acompañar á solicitude as copias da documentación que se estime oportuno.
A situación familiar valorarase, no caso de fillos menores de 16 anos, cun certificado de convivencia que se solicitará nas oficinas do concello, e no caso dos maiores de 16 anos, ademais do certificado de convivencia, da tarxeta de desemprego do INEM se no está a traballar, ou un certificado de estudos se está matriculado nalgún curso do ensino oficial.

4) Entrevista persoal.

Os candidatos/as que, unha vez valorados os méritos, teñan posibilidade de ser seleccionados para o posto ofertado, realizarán unha entrevista persoal que versará sobre as tarefas a desnvolver no posto de limpador/a.
A tal efecto, serán citados telefónicamente logo de publicarse a lista de valoración de méritos, onde asemade aparecerán os candidatos que se deben presentar á entrevista da que se fixará data e hora polo tribunal seleccionador.

Por Luis Angel Sabariz Rolán, fai

Rostros del paro: José Jorge Mato, padronés, administrativo de formación.

Trabajó en industrias de la comarca padronesa y como vigilante, pero ahora no halla nada y lleva un año sin encontrar empleo.
Duda de la eficacia de las oficinas públicas de empleo: “Son como censos, como un registro, pero poco más; en Suiza si vas al paro te dan una lista con el nombre de 30 empresas para que llames y si falla alguna te dicen que vuelvas y te ofrecen más compañías, esto es muy distinto”, agrega José Jorge Mato, un joven padronés.

LA VOZ DE GALICIA, 03/10/08

Por Luis Angel Sabariz Rolán, fai

El paro en la construcción creció un 37% en O Salnés en un año

Vilagarcía y los concellos del Baixo Ulla muestran los peores comportamientos de la lectura interanual. Los datos del desempleo mejoraron con respecto al mes anterior pero empeoran en relación con junio del 2007

Si el 2008 debe ser un año destacable por alguna característica, esta no será desde luego el buen comportamiento con respecto al empleo. Se hable o no de crisis, el número de parados se ha multiplicado en la comarca con respecto a junio del 2007. Concretamente, en 208 trabajadores, lo que supone un incremento del 11% en el número de personas desempleadas.

La lectura de los distintos ámbitos de actividad señala a la construcción como área más castigada en lo que al paro se refiere en Arousa. Los datos del Servizo Galego de Colocación indican que un total de 771 arousanos especializados en los distintos ámbitos de la construcción están sin empleo. Se trata, de acuerdo con el estudio de la Xunta, de un colectivo de 211 operarios más sin empleo con referencia a los mismos trabajadores que estaban inscritos en las listas del Inem en junio del 2007.

El corte por sectores de actividad no es caprichoso. Así, el desempleo entre los operarios que se dedican a las distintas labores que se definen dentro de la construcción ha aumentado nada menos que un 37% desde junio pasado. No se presenta tampoco muy buen panorama por lo que respecta a los siempre complicados servicios, que arrojan un número de desempleados de 3.154 personas, lo que supone un crecimiento del 8,7%. La industria tampoco se comporta mucho mejor, pues experimenta un retroceso del 11% y suma 109 desempleados más que en junio del año anterior. Y la agricultura y la ganadería, actividades que, salvando la viticultura, encarnan áreas de actuación secundarias en la economía arousana, contemplan un aumento de 25 trabajadores desempleados, lo que se traduce en un 13% más.

La lectura según el corte de las distintas actividades productivas se centra, por lo tanto, en el retroceso que está experimentando la construcción en la comarca de O Salnés. Las pérdidas concentradas en el entorno de Sanxenxo tienen una traducción inmediata: 697 parados, un 8,.9% más que en junio del año pasado. Los datos no son mucho mejores con respecto a la capital arousana. Vilagarcía tiene, hoy, 386 parados más que el año pasado. Y los municipios del Baixo Ulla muestran porcentajes como el 32% de Catoira o el 26% de Pontecesures.

:: La Voz de Galicia :: Serxio González

Por Antonio Cortés, fai

Unas 120 empleadas premian a Quintá por apostar por las mujeres.

quinta-coas-mulleres.jpg

El industrial Andrés Quintá, presidente de Extrugasa, recibió ayer un homenaje de las mujeres que trabajan en su empresa, que agradecieron de esta manera su aportación para reducir las tasas de desempleo femenino en toda la comarca.

Las 120 mujeres contratadas en el Grupo Quintá suponen el 20% del total de su plantilla. Todas se reunieron ayer en los exteriores de las instalaciones de Extrugasa para homenajear a su jefe, Andrés Quintá. Lola fue la empleada que ejerció de maestra de ceremonias y entregó una placa a Quintá en ??agradecemento á súa traxectoria marcada pola incorporación da muller ó sistema productivo deste grupo empresarial, líder no mundo?. En nombre de todas sus compañeras aseguró que, ??gracias a vostede, as mulleres da comarca do Ulla-Umia poden desenvolver con orgullo e satisfacción un papel importante no proceso productivo xunto aos homes? y contribuir ??co noso traballo? a la economía de sus familias, conjugando la vida laboral con la atención y el cuidado de los hijos y los mayores.

Esfuerzo. El reconocimiento público se debe también a que Quintá ??é unha persoa emprendedora que soubo sempre valorar o esforzo, a adicación e o traballo das mulleres, abríndolles as portas e dándolles oportunidades que moitos outros non se atreveron a dar?. Por ello, le dio las gracias ??por estes anos de confianza?.

Por su parte, Andrés Quintá reiteró la necesidad de facilitar la incorporación de las féminas al mercado laboral, que sigue siendo una de las asignaturas pendientes de nuestra sociedad. Además, aprovechó el acto para anunciar la próxima inauguración de la última ampliación de las instalaciones de Extrugasa.

DIARIO DE AROUSA, 15/06/08

Por Luis Angel Sabariz Rolán, fai