Concello

Ni Catoira, ni Valga, ni Pontecesures tienen RPT.

Las administraciones públicas han de tener un documento interno que establezca como debe organizarse el trabajo para que todo marche bien, las competencias y funciones de cada persona, y el salario que le corresponde a cada empleado, según las características de su labor. Eso es al menos lo que se espera de una buena Relación de Postos de Traballo (RPT).

Pero actualmente, solo tienen en vigor una relación de trabajos cinco de los doce municipios que forman parte de la comarca de O Salnés y del Ullán: Cambados, Ribadumia, Meis, Meaño y Sanxenxo. En otros tres, el gobierno municipal está en trámites para aprobarla (es una empresa la que la redacta, tras una auditoría de la realidad laboral de cada concello y escuchar las propuestas de políticos y sindicatos), y son los de Vilagarcía, O Grove y Meaño.

Pero en otros cuatro, ni hay RPT ni visos de que vaya a haberla a corto plazo: se trata de A Illa, Pontecesures, Catoira y Valga. En el caso de Pontecesures, la falta de este documento ha llevado al personal a comenzar mañana lunes un calendario de protestas. En Pontecesures, de los 28 trabajadores que tiene el Concello, solo ocho son funcionarios.

Las carencias de personal están pasando factura en muchos trámites del Concello de Cambados. A modo de ejemplo, las licencias de obras acumularon el pasado año un retraso enorme, y el Ayuntamiento tuvo que recurrir más de una vez al servicio jurídico de la Diputación para que le hiciese informes sobre asuntos sensibles (como el Plan Especial de Portos) porque no tenía quien se lo hiciese en casa.

Fátima Abal admite que “la mayoría de los funcionarios del Concello de Cambados son interinos, y eso dificulta mucho la vida diaria de la administración, porque hay documentos y trámites que no pueden hacer”.

El Ayuntamiento tiene tres habilitados nacionales (secretaria, interventora y tesorero), pero estos trabajadores no pueden sustituirse entre sí cuando cogen vacaciones o están de baja. Sus puestos solo pueden ocuparlos funcionarios de carrera, “y ahora mismo en el Concello de Cambados solo hay dos técnicos (en el área de oficinas y administración) con esa titulación”, prosigue Abal. El resultado práctico es que periódicamente se atasca el trabajo y llegan las consecuencias: enfado vecinal y tormenta política.

Faro de Vigo

Por Redacción, fai

Padrón tiene una joya desconocida.

La iglesia románica de Herbón quedó en segundo plano, en parte por malos accesos.

Padrón tiene una joya desconocida, que está en la parroquia de Herbón. Más allá de los famosos pimientos y del convento franciscano, la iglesia parroquial de Santa María de Herbón es un monumento románico digno de visitar y que quedó en segundo plano, en parte por sus pésimos accesos y también por el desconocimiento de su importancia artística, teniendo en cuenta que es uno de los ejemplos de arte románico mejor conservados de toda la comunidad y casi único en el concello.

A la iglesia parroquial se llega a pie o en coche, pero esto último a través de pistas muy estrechas, de carril único, con lo que, cuando se celebra un entierro o una boda, la zona es un «caos», tal y como cuenta un vecino. La vieja reivindicación de abrir una pista que permitiera el acceso de autobuses hasta la zona más próxima al templo quedó en el olvido.

Pese a ello, el BNG presentó en el último pleno un ruego para que se estudie la posibilidad de abrir ese acceso, pero el espacio en la aldea es el que es y no da para más. Ello perjudicó claramente a la iglesia, que quedó en segundo plano tras el convento y otros monumentos, pese a que es un ejemplo de arte románico de los mejor conservados.

Vecinos que residen en el entorno aún recuerdan una iniciativa que hubo en el Concello hace más de 30 años para construir un acceso desde el campo del tiro de Lapido, iniciativa que quedó en nada en su momento.

Lo que si se logró fue adecentar una zona de aparcamiento frente al templo, que da servicio los días de misa y entierros. «Chegar ata aquí non é fácil», dice uno de los vecinos, en alusión a que el acceso está un poco a desmano de la carretera principal. Cuando hay un entierro, los autobuses dejan a los feligreses en el convento, pese a que tampoco hay mucho espacio para maniobrar. De allí van a pie a la iglesia, de modo que «co tempo de inverno faise moi incómodo», tal y como explica el edil nacionalista Xoán Santaló. Los que acceden en coche a menudo se encuentran otros de frente y hay que maniobrar, por lo que «sempre hai problemas», afirma un vecino.

Mejorar los accesos a la iglesia dentro de lo posible estaba también entre los proyectos del gobierno bipartito de PSOE y CIPa, de modo que el portavoz de este último grupo, Eloi Rodríguez, explica que en su día mantuvo reuniones en Turismo para ello y para adecentar el entorno de la iglesia que, según recuerda, tiene un «valor artístico incalculable por ser o único exemplar virxe de arte románica do concello». Data de los primeros años del siglo XII y tiene, además, una particularidad, su altura.

Eloi Rodríguez recuerda que la intención era llegar a un convenio con la comunidad de montes del lugar para adecentar una zona de estacionamiento amplia para turismos y autobuses en el acceso que baja de la carretera de Carcacía. Coincide en que los malos accesos contribuyen a que esta joya sea la «gran desconocida do concello», pero habla también del desconocimiento que existe sobre su importancia artística. La iglesia es, precisamente, la portada de una guía turística editada durante el gobierno bipartito y dedicada al románico.

La Voz de Galicia

El cura párroco Roberto Martínez trabaja en una memoria para mejoras el templo, una joya desconocida para muchos.

Por Redacción, fai

Unha charla sobre estafas en Internet, en Valga.

O vindeiro martes 29, desde as 10.30 horas, na Aula CeMIT da localidade do Baixo Ulla.

Martes 29 • 10.30 horas • Aula CeMIT Valga • A Aula CeMIT de Valga impartirá o vindeiro martes o seminario web «Estafas en internet. Están os teus dispositivos protexidos?». Nel abordaranse algúns dos riscos de internet, que é unha fonte inesgotable de información, ocio ou cultura, pero tamén dá acceso a todo tipo de páxinas web ilícitas cuxo fin é que sexamos vítimas dalgún tipo de estafa ou que os nosos dispositivos se infecten con programas malintencionados. Os contidos do seminario son: principais riscos en Internet, como se infectan os nosos dispositivos, medidas de protección para os nosos dispositivos e tipos de estafas en Internet e como evitalas, segundo informa o Concello.

La Voz de Galicia

Por Redacción, fai

Los trabajadores del Concello de Pontecesures inician el lunes un calendario de protestas.

La falta de una Relación de Puestos de Trabajo moviliza a los empleados municipales.

La falta de una Relación de Puestos de Trabajo en Pontecesures es una asignatura pendiente desde hace tiempo. Ante la falta de avances en ese terreno, los trabajadores municipales, han decidido adoptar una serie de medidas de presión a fin de desbloquear la negociación. Por una parte, han acordado enviar un escrito al alcalde para que convoque una mesa de negociación cuanto antes. Además, para «visibilizar o noso malestar», realizarán concentraciones de quince minutos todos los lunes, a las doce del mediodía.

También anuncian los trabajadores que acudirán a las sesiones plenarias ordinarias «para que os concelleiros lembren que neste concello non existe RPT». Otra de las medidas que han acordado en una asamblea es «facer públicos os salarios actuais dos traballadores do Concello, para que a xente coñeza as cantidades que se perciben actualmente». Por último, anuncian que «solicitaremos proximamente a tutela xudicial para que, se o goberno non ten vontade, sexa o xulgado quen obrigue a cumprir coa legalidade».

Los representantes de los trabajadores inciden en que con estas movilizaciones aspiran a que el Concello cuente «cuns servizos municipais públicos e de calidade».

La Voz de Galicia

Por Redacción, fai

La plantilla del Ayuntamiento de Pontecesures pasa al ataque.

Los trabajadores inician un calendario de movilizaciones para lograr la Relación de Postos de Traballo.

Los trabajadores del Concello de Pontecesures inician una serie de movilizaciones para que el grupo de gobierno, que dirige Juan Manuel Vidal Seage, elabore la Relación de Postos de Traballo (RPT).
El personal celebró una asamblea el pasado miércoles, y acordó entre otras cosas celebrar concentraciones todos los lunes a mediodía para que los ciudadanos conozcan su situación. Las concentraciones durarán un cuarto de hora, y según se acordó en la asamblea, tendrán lugar hasta que Pontecesures tenga RPT.
En un escrito firmado por los cuatro delegados de personal, se señala también que a partir de ahora los trabajadores públicos asistirán a los plenos, “para que los concejales recuerden que en concello no existe RPT”. Otra de las medidas previstas es hacer públicos sus salarios, para que los vecinos sepan lo que ganan anualmente, “solicitando su apoyo en esta demanda”.
Finalmente, “solicitaremos próximamente la tutela judicial para que, si el gobierno no tiene voluntad, sea el juzgado el que obligue al Concello a cumplir con la legalidad vigente, que es tener una Relación de Postos de Traballo”.
En el escrito difundido por los empleados municipales, se dice que “exigimos que se nos trate con justicia y respeto”, y añaden que “queremos una administración pública moderna y eficiente. Rechazamos las privatizaciones, que ya sabemos a que llevan, y no renunciamos a que los vecinos de Pontecesures cuenten con unos servicios municipales públicos de calidad, eficientes y bien organizados”.

Faro de Vigo

Por Redacción, fai

Vidal Seage ve “intereses electorales” en la amenaza de movilización de la plantilla.

El alcalde asegura que habrá RPT, pero “non a calquera prezo”, y que las plazas interinas se sacarán a concurso.

El alcalde de Pontecesures, Juan Manuel Vidal Seage, ve “intereses electorales” en las amenazas firmes de la plantilla del Concello de movilizarse por la falta de una RPT. El popular incide en que “nestes momentos estamos traballando no orzamento do 2019 e será aí donde se consignará unha partida específica para a Relación de Postos de Traballo”. Y es que, asegura el regidor, “como alcalde quero sacar adiante unha RPT, que é unha ferramenta para catalogar os postos”. Eso sí, asegura que es una herramienta que no habilitará “a calquera prezo ou para facer subidas salariais por encima da legalidade vixente. O que non vou facer é comprometer a estabilidade orzamentaria do concello de Pontecesures, nin hipotecalo, quero un proceso totalmente legal”.

Vidal Seage reseña que va a ser riguroso en el cumplimiento del Estatuto del Empleado Público y que aquellos puestos interinos que existen en el concello de Pontecesures serán sacados a concurso “baixo criterios de igualdade”. “Se algúns dos que agora ocupa eses postos cumpren eses requisitos e queren optar pois poden facelo”, señala. Eso sí, advierte que se trata de un proceso burocrático largo y farragoso y que llevará su tiempo. “Faranse as oposicións pertinentes e aqueles que cumpran poderán presentarse”, incide.
El alcalde manifestó que en el Concello de Pontecesures existen puestos “non estruturais” que, por lo tanto, no es necesario que se incluyan en la RPT. “Eses postos, por exemplo, poderían ser externalizados”, explica el regidor.

Vidal Seage reconoce que la “diarrea administrativa” y los cambios de leyes en materia de contratación “lastraron que poideramos sacar os orzamentos, é certo, pero somos o concello máis pequeno da provincia e temos unha capacidade de manobra limitada”. Señaló que, ciertamente, “falta personal e hoxe mesmo eramos tres persoas, contando o alcalde no Concello, pero non temos máis marxe de manobra”. Seage asegura que no le pilló por sorpresa la decisión de la plantilla de movilizarse.

Diario de Arousa

Por Redacción, fai