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301 puestos de empleo en Nestlé España están hoy pendiendo de un hilo después del anuncio de la compañía de abrir un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en varios de sus centros de producción, afectando a factorías de Asturias, Cantabria, Cáceres, Tarragona, Girona y Pontevedra, más concretamente en este último caso al centro de Nestlé en Pontecesures.
El ERE, para algo más de 300 trabajadores en su planteamiento inicial, afectará a trabajadores de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción. Según la empresa, responde a un plan de “transformación operativa” que busca “adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado para asegurar la viabilidad del negocio y generar valor a largo plazo”.
Bajo principios de “transparencia y respeto”, según indican desde Nestlé, los despidos son consecuencia de la “evolución del sector” en una compañía histórica en España que da trabajo a más de 4.100 personas en un momento en el que han crecido los costes operativos, de mayor automatización y digitalización de procesos. y de cambios en los hábitos de consumo.
Desde Nestlé apelan a iniciar conversaciones con los sindicatos para “un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes” en un proceso de “interlocución honesto” y tratar de minimizar el impacto de la medida.
**O Salnés lidera a caída do paro en Galicia en marzo**
O Salnés foi unha das comarcas con mellor comportamento laboral o pasado mes de marzo en toda Galicia. Segundo os datos publicados esta semana, Arousa rexistrou unha redución do 1,2% no número de parados, o que supuxo a baixa de 1.388 persoas na lista do INE. Destas, 149 foron na comarca do Salnés, o que representa practicamente 11 de cada 100 parados que abandonaron a súa condición na comunidade autónoma.
A comarca sitúase así como unha das que mellor comportamento tivo xunto con Pontevedra e Santiago. O efecto Semana Santa foi clave nesta mellora, especialmente no sector servizos, que rexistrou a maior caída con 109 parados menos, pasando de 3.232 a 3.123 solicitantes de emprego.
Vilagarcía de Arousa concentrou un terzo da redución total na comarca con 52 parados menos, seguido de Cambados (-37) e Sanxenxo (-23). Pontecesures tamén viu unha mellora con 2 parados menos, pasando de 125 a 123 persoas en busca de emprego.
Os datos mostran unha recuperación notable no mercado laboral da zona, especialmente grazas ás necesidades asociadas á celebración da Semana Santa.
En las localidades del Ullán, solo Pontecesures sumó nuevos desempleados -3-, resultando un total de 120, pues Catoira y Valga mejoraron. En concreto, se colocaron ocho y cuatro personas, quedando en 128 y 234 desempleados, respectivamente.
Este domingo 30 de noviembre una de las tradiciones más arraigadas de la Navidad en Arousa abre sus puertas.
Cientos de visitantes en el Belén Artesanal de Valga en 2024.
A falta de unos días para que se inaugure el Belén artesanal de Valga la hostelería ya se prepara para recibir también a los cientos de turistas que cada año llegan al municipio sólo para visitar esta exposición navideña que ya es fiesta de interés turístico según la Xunta de Galicia.
Si algo tienen claro los negocios es que el impacto económico es muy positivo. “As visitas van en aumento, ademais veñen a ver o Belén pero despois visitan tamén o que é Valga”, explican desde Parrillada A Charca.
Parece que las visitas llegan sobre todo desde otros municipios de Galicia, pero también “chega algo de Castilla e León”, apuntan. Además, muchos declaran llevarse una experiencia positiva y demuestran su intención de repetir.
Por su parte en A Casa Vella también tienen claro que el Belén “funciona e nótase no negocio”, pero explica que no todos los bares del municipio están preparados para recibir esa cantidad de turismo. “Chega todo o mundo de golpe e claro despois para tomar un café teñen que repartirse, pero hai momentos nos que se xunta moita xente e aquí os bares son pequenos”, explica el propietario de A Casa Vella. Sin embargo, también asegura que, en su caso, no opta por ampliar el personal en esta temporada navideña.
¿Dónde se alojan?
En lo que respecta a los alojamientos, no se lucran de este impacto económico tan notable, ya que muchos turistas llegan con excursiones guiadas y se van en el mismo día, tal y como explican desde el Hotel Corona.
Con todo, el impacto positivo es una realidad que la hostelería agradece cada año y que ya espera con ganas.
En Ulla-Umia se mantiene más o menos el empleo con respecto a septiembre e incluso logró generar un nuevo contrato de trabajo. Eso sí, Caldas lidera la destrucción de empleo en el décimo mes, al perder 13 puestos de trabajo, mientras que Valga hace lo mismo con 11 y Cuntis con uno. El resto de localidades logran firmar nuevos contratos. Pontecesures ocho y Catoira, Portas y Moraña seis.
Tanto los trabajadores como los directivos se han enterado este mismo jueves de los recortes de 16.000 personas que llevarán a cabo Nestlé. Se respira tensión.
FÁBRICA DE NESTLÉ EN LA PENILLA DE CAYÓN, CANTABRIA.
Tensión máxima en las oficinas de Nestlé España tras el anuncio del CEO a nivel mundial, Philipp Navratil, de recortar drásticamente la plantilla en todos los mercados. “¿Seré una de las 16.000 personas que sobra en Nestlé?”, se preguntan los más de 4.000 empleados que trabajan para el grupo en España. La reducción de personal se llevará a cabo progresivamente en los próximos dos años, y afectará a casi el 6% de la plantilla de la empresa.
El anuncio ha sentado como un jarro de agua fría entre los trabajadores del grupo. “Es un drama”, se atreve a asegurar Pablo Esteban, secretario general de CCOO en la compañía, en conversaciones con este periódico. Lo cierto es que según trasladan fuentes internas entre los trabajadores (y entre los propios directivos) hay mucha incertidumbre y alerta por cómo puede afectar en España estos planes de reducir la plantilla.
Incertidumbre porque no saben cómo puede afectar la decisión en España. En nuestro país hay 10 fábricas y más de 4.000 empleados, que, hasta que la situación quede aclarada, vivirán con la tensión de si ellos serán uno de los perjudicados o no.
Ante esto, los sindicatos ya se están movilizando para “proteger al máximo a los trabajadores y minimizar el impacto en nuestro país”. En concreto, CSIF ha pedido explicaciones a la empresa. “Necesitamos que con urgencia calmen la inquietud con un aseguramiento de los puestos de trabajo”.
Nestlé no tiene respuestas
Y hay caos porque, por ahora, la compañía no tiene respuestas que dar a los trabajadores. “Por ahora, no tenemos información adicional disponible a la comunicada. Desconocemos el impacto que tendrá a nivel local“, responden a preguntas de este periódico.
Los sindicatos y los trabajadores han conocido esta misma mañana la decisión del CEO, Philipp Navratil, y del nuevo presidente, el español y exCEO de Inditex Pablo Isla. “Nos hemos enterado por la prensa. Y cuando hemos contactado con la compañía para pedirles explicaciones, estaban casi igual, no sabían decirnos nada”, han trasladado fuentes sindicales.
Aunque no sabían que este anuncio concreto se iba a producir, en Nestlé sí se venía hablando desde hace tiempo de que venían tiempos difíciles. “La plantilla está sobredimensionada”, ha repetido en varias ocasiones el director de Iberia, un mensaje que también se escuchaba en las oficinas europeas.
El próximo 11 de noviembre, sindicatos y empresa tenían programada una junta ordinaria para debatir distintos asuntos que afectan a los trabajadores. Evidentemente, la situación ha cambiado significativamente, y los recortes serán el tema estrella del encuentro. “Nestlé ha sido históricamente una empresa muy estable. Pero en los últimos años vamos de mala noticia en mala noticia. Necesitamos un poco de tranquilidad. Estamos muy preocupados; necesitamos información y que sean claros”, termina el representante de CCOO.
Los trabajadores se agarran a la buena situación de Nestlé en España para creer que nuestro país se librará de los recortes. El grupo finalizó el año 2024 con un crecimiento del 4,1% en España. La compañía detalló hace unos meses que las ventas generadas dentro del mercado nacional crecieron un 1,7%, hasta los 1.544 millones y que las exportaciones que el grupo realizó desde sus instalaciones españolas crecieron un 7% interanual, superando por primera vez la barrera de los 1.000 millones de euros, alcanzando los 1.038 millones. Estas ya representan el 40% de todas las ventas que genera Nestlé en España.
Pablo Isla se estrena en Nestlé con el recorte de 16.000 empleos
El pasado 1 de octubre, el español Pablo Isla se estrenó como presidente de la compañía. Y sus primeros pasos dentro del grupo han sido drásticos. El empresario se ha estrenado en el puesto con el anuncio de un recorte de 16.000 puestos de trabajo durante los próximos dos años, lo que equivale a casi el 6% de su fuerza laboral. ¿El objetivo? Elevar el ahorro de costes a los 3.000 millones de francos suizos, unos 3.228 millones de euros de cara a finales de 2027.
“El mundo está cambiando y Nestlé necesita cambiar más rápido. Esto incluirá tomar decisiones difíciles pero necesarias para reducir la plantilla en los próximos dos años”, ha indicado Philipp Navratil, consejero delegado de Nestlé.
