Web non oficial de Pontecesures

No se conoce por el momento el número de empleados afectados, pero sí que serán de la red comercial y oficinas

Nestlé España anuncia a sus trabajadores la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) para “un máximo de 301” empleados de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción, es decir, principalmente en la red comercial y de oficinas. Entre los afectados se encuentra también la sede de la compañía en Pontecesures.

La previsión es que el próximo 6 de mayo se celebre en Barcelona una reunión en la que se informará cómo afecta este ERE en cada una de las sedes del país. A partir de ese día se abrirá un periodo de acuerdos que se prolongará un mes.

13 centros afectados 

El de Cesures es uno de los centros más pequeños de la multinacional, por lo que se entiende que si hay despidos se percibirá como un porcentaje importante de la plantilla. Sin embargo, es pronto para saber la cifra exacta, solo se conoce que el proceso afectará a un total de 13 centros, entre ellos el arousano.

El objetivo es “adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado para asegurar la viabilidad del negocio y generar valor a largo plazo”, informan en un comunicado. Además, la dirección asegura que su voluntad es afrontar este procedimiento bajo los principios de “transparencia y respeto”.

La empresa, con 4.158 trabajadores, explicó que esta medida responde a la evolución del sector del gran consumo, que ha sufrido un aumento de los costes operativos, además de cambios de hábitos de consumo y el avance de la marca de distribución, lo que conduce a la automatización y digitalización de procesos. 

Diario de Arousa

Mañá xoves 23 de abril, Día do Libro, a Biblioteca Municipal de Pontecesures acolle a presentación de “Próxima Estación”, o novo libro de Cándido Duro Domínguez.

A obra reflicte a vida cotiá, o paso do tempo e as idas e vidas no tren cara o traballo, unha mirada íntima e próxima á rutina dos viaxeiros que cada día pegan o seu percorrido en convoy.

O acto, organizado polo Concello de Pontecesures e a Biblioteca Municipal, contará coa participación de Fernando Salgado, xornalista e escritor; Sergio Suárez Bandín, pintor e deseñador gráfico; e Carlos Santos, pintor e mestre.

A cita será ás 20:00 h. na Biblioteca Municipal de Pontecesures. Unha boa ocasión para celebrar o Día do Libro cunha aposta local.

Los 301 despidos anunciados por la marca se concentrarán en las plantas de Sebares, La Penilla, Miajadas, Reus y Girona, además de la pontevedresa.

Nestlé España ha comunicado este martes a sus empleados la decisión de poner en marcha un expediente de regulación de empleo que alcanzará a “un máximo de 301” trabajadores. La medida afectará a personal de oficinas, equipos comerciales, centros de distribución y algunas plantas productivas, y se enmarca dentro del plan de “transformación operativa” que lleva a cabo la compañía.

Según ha informado la multinacional en un comunicado, el objetivo consiste en “adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado para asegurar la viabilidad del negocio y generar valor a largo plazo”. La empresa, que cuenta con una plantilla de 4.158 trabajadores en territorio español, ha asegurado que su voluntad pasa por afrontar este procedimiento desde los principios de “transparencia y respeto”.

Los despidos se concentrarán en las instalaciones de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona. La dirección ha explicado que esta decisión “responde a la evolución del sector” del gran consumo, caracterizado por un incremento de los costes operativos, modificaciones en los hábitos de consumo y el crecimiento de la marca de distribución.

Achacan los cambios en la plantilla a la automatización de procesos

Estos cambios impulsan, según la compañía, la automatización y digitalización de procesos en el sector. La medida se ha adoptado tras “un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes”, según detalla Nestlé España en su nota.

La multinacional ha manifestado que el proceso se desarrollará con una “interlocución honesta” con los sindicatos, con el propósito de explorar medidas que minimicen el impacto en el empleo y ofrecer el apoyo y acompañamiento necesarios a los profesionales afectados por el expediente de regulación.

Faro de Vigo

La firma plantea un Expediente de Regulación de Empleo para 301 operarios en distintas factorías. 

301 puestos de empleo en Nestlé España están hoy pendiendo de un hilo después del anuncio de la compañía de abrir un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en varios de sus centros de producción, afectando a factorías de Asturias, Cantabria, Cáceres, Tarragona, Girona y Pontevedra, más concretamente en este último caso al centro de Nestlé en Pontecesures.

MOTIVOS DEL ERE

El ERE, para algo más de 300 trabajadores en su planteamiento inicial, afectará a trabajadores de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción. Según la empresa, responde a un plan de “transformación operativa” que busca “adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado para asegurar la viabilidad del negocio y generar valor a largo plazo”.

Bajo principios de “transparencia y respeto”, según indican desde Nestlé, los despidos son consecuencia de la “evolución del sector” en una compañía histórica en España que da trabajo a más de 4.100 personas en un momento en el que han crecido los costes operativos, de mayor automatización y digitalización de procesos. y de cambios en los hábitos de consumo. 

Desde Nestlé apelan a iniciar conversaciones con los sindicatos para “un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes” en un proceso de “interlocución honesto” y tratar de minimizar el impacto de la medida.

Galicia Express

Esta “prioridade do goberno” establece un precio hora de 24,64 euros y un contrato de dos años prorrogable.

El Concello de Pontecesures adjudica el Servizo de Axuda no Fogar (SAF) a la empresa Attende Care S.L. y lo hace con un contrato de dos años prorrogable y un precio hora de 24,64 euros. “Era unha das prioridades do equipo de goberno dende que chegamos á alcaldía porque é un servizo indispensable e básico”, apuntaba la alcaldesa, Maite Tocino. Cesures llevaba además desde el año 2015 con un contrato vencido y un acuerdo de continuidad pactado con la anterior empresa.

A la oferta, que salió a licitación el pasado diciembre, se presentaron un total de tres empresas de las que se valoraron diferentes aspectos para adjudicar el servicio. Tocino recuerda también que el proceso pasó por algunos retrasos administrativos cuando trataron de licitar el contrato porque la anterior empresa responsable presentó un acuerdo que alcanzaron con el AGA (Acuerdo Interprofesional Gallego sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo) para mejorar las condiciones de las personas trabajadoras. “Tivemos que recalcular o prezo do contrato”, cuenta.

En lo que se refiere al coste del SAF hasta el 2025 la Xunta financiaba un total de 12 euros hora pero, tras alcanzar un acuerdo con la Fegamp, la administración autonómica pasará a costear 16 euros por hora en este 2026, 17 euros en 2027 y 18 euros en el 2028. “Nos asinamos a adhesión a ese convenio fai uns 15 días pero o resto témolo que pagar nos”, apunta Tocino, quien lamenta que sea la administración local la que asuma el pago cuando no es competencia del Concello. “Asumímolo pola importancia que ten na poboación á que vai dirixida, pero é que ata agora estábamos aportando máis da metade do servizo cando é algo que ten que subvencionar o Estado e a Xunta de Galicia”, sentencia la regidora.

Diario de Arousa

Tendrá capacidad para unos 45 vehículos y podría estar listo este año tras los retrasos administrativos.

El Concello de Pontecesures formaliza el contrato de arrendamiento de un terreno para  crear un aparcamiento disuasorio en la zona de O Rial con capacidad para unos 45 vehículos, un proyecto que comenzó a gestarse en 2024 pero que por cuestiones administrativas se ha prolongado en el tiempo y ahora prevé hacerse realidad este mismo año.

Los pliegos de la licitación establecen una concesión del terreno por un periodo de cinco años, con un coste anual de 726 euros. El objetivo principal del Concello es dotar al vecindario de un espacio de estacionamiento próximo al centro urbano y a los comercios, contribuyendo así a mejorar la movilidad y reducir las infracciones de tráfico.

Tal y como apunta la alcaldesa, Maite Tocino, aunque la finca adjudicada reunía las condiciones para acondicionarse como aparcamiento, era necesaria una autorización de la Unidad Provincial de Carreteras por la conexión de la parcela con la N-550. “Ahí foi cando nos requiriron un estudo para analizar como ía impactar no tráfico da N-550 a execución da obra”, explica Tocino. Así, el Concello se vio en la obligación de encargar un estudio técnico específico y cuando obtuvieron la autorización, el contrato fue adjudicado.

El objetivo, dar respuesta al crecimiento urbanístico 

Actualmente el gobierno local trabaja en la redacción del proyecto de adecuación del terreno e iluminación. La previsión es que el aparcamiento de respuesta al crecimiento urbanístico del entorno. “Hai unha promoción de vivendas e actualmente non se cubre a demanda de estacionamento, isto provoca que se aparque nas marxes e por iso empezouse a traballar nesta propuesta”, señala la regidora.

En cuanto a la financiación, se espera que las obras sean financiadas con fondos propios del Concello. 

Diario de Arousa