Treinta jóvenes padroneses se van a formar en la industria del aluminio.

Traballo firmó ayer con una empresa local el primer contrato dirigido a los desempleados // Se preparan durante un año y cobran según el convenio

Treinta jóvenes padroneses en paro se beneficiarán de los contratos de formación que financia la Consellería de Traballo a través de convenios con distintas empresas, en este caso con la industria del aluminio de Padrón. El primero de ellos lo firmó ayer la conselleira, Beatriz Mato, con Enrique Rey, consejero delegado de EXL Quintaglass, del grupo Exlabesa, empresa donde realizarán su aprendizaje, durante un año, quince jóvenes. En estos cursos la Xunta invertirá un total de 28.000 euros.

Además del acuerdo firmado ayer, en los próximos días Traballo cerrará otro convenio con otras dos firmas del grupo: Aluminios Padrón (8 beneficiarios) y Quintastone (7 beneficiarios). “Trátase da aposta máis forte dun mesmo grupo por esta modalidade contractual”, explicó Mato.

EL CORREO GALLEGO, 27/05/13

Treinta jóvenes padroneses se van a formar en la industria del aluminio.

Traballo firmó ayer con una empresa local el primer contrato dirigido a los desempleados // Se preparan durante un año y cobran según el convenio

Treinta jóvenes padroneses en paro se beneficiarán de los contratos de formación que financia la Consellería de Traballo a través de convenios con distintas empresas, en este caso con la industria del aluminio de Padrón. El primero de ellos lo firmó ayer la conselleira, Beatriz Mato, con Enrique Rey, consejero delegado de EXL Quintaglass, del grupo Exlabesa, empresa donde realizarán su aprendizaje, durante un año, quince jóvenes. En estos cursos la Xunta invertirá un total de 28.000 euros.

Además del acuerdo firmado ayer, en los próximos días Traballo cerrará otro convenio con otras dos firmas del grupo: Aluminios Padrón (8 beneficiarios) y Quintastone (7 beneficiarios). “Trátase da aposta máis forte dun mesmo grupo por esta modalidade contractual”, explicó Mato.

EL CORREO GALLEGO, 27/05/13

Ocho parados menos en Pontecesures con los datos de abril.

En cuanto a los resultados del paro en el territorio del Ullán, la variación en los municipios de Catoira, Pontecesures y Valga ha sido favorable en tan solo un 0,05%. Los tres Concellos finalizaron el pasado mes de marzo con 1.749 parados y cierran el de abril con solo un parado menos.

Mientras en Pontecesures se ha creado empleo, pasando de tener 430 parados en marzo a 422, en Catoira el resultado ha sido a la inversa, pasando de 515 el mes pasado a 522 en la actualidad. En Valga no hubo crecimiento, ni positivo ni negativo, manteniéndose los 804 parados.

FARO DE VIGO, 07/05/13

ACP pide para el municipio una brigada para luchar contra los incendios.

Teniendo conocimiento de que se está ofreciendo por parte de la Consellería do Medio Rural la firma de unos convenios para formar unas brigadas, de entre 4 y 6 personas, para prevención y extinción de incendios forestales, por tres meses y sufragando la consellería el 75% de los gastos de la contratación del personal y funcionamiento y los concellos el 25% restante, la ACP considera fundamental que en Pontecesures se cree una brigada para este verano por lo siguiente:

1. Contamos con el monte municipal de utilidad pública Salgueiras/Lagoa que es necesario defender ahora más que nunca. Quedó arrasado el monte con la ola de incendios del verano de 2006 pero ahora con las actuaciones de la administración autonómica, (se repararon pistas forestales, se abrieron calles para cortafuegos, se replantaron especies, se realizaron tareas de limpieza, rareos, etc…), está prácticamente recuperado y además de la riqueza medioambiental y cinegética, el arbolado va a posibilitar que tengamos unos importantes recursos para el futuro.

2. Contamos ya con un parque de vehículos contra incendios, subvencionados en su día por la Xunta de Galicia, que permiten realizar una importante tarea preventiva y de extinción. Hay que optimizar el uso de los mismos.

3. La contratación de personal por parte del concello, aunque sea por poco tiempo, siempre ayuda a paliar la grave situación de desempleo que padecemos.

Por lo expuesto, se solicita al gobierno local que se firme el convenio en cuestión cuanto antes con la Consellería do Medio Rural para poder contar con la brigada este verano.

Pontecesures, 01/05/13

Luis Ángel Sabariz Rolán
Concejal de ACP Pontecesures

El municipio cesureño se adhiere a un convenio de la FEMP para facilitar casa a desahuciados.

El Concello de Pontecesures se ha adherido a un convenio de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) paras la creación de un fondo social de viviendas y su puesta a disposición de personas desahuciadas. El gobierno local tiene conocimiento de cuatro casos de familias con problemas hipotecarios en el municipio, aunque por el momento y ??por sorte? no se ha llegado a la ??situación extrema? del desalojo, indica el concejal de Servicios Sociales, Roque Araújo, que explica que el gobierno local ha mediado en algún caso con las entidades bancarias para facilitar el acuerdo que permitiera a estas familias mantener su hogar.
El convenio de la FEMP suscrito por el Ayuntamiento cesureño (fue aprobado por unanimidad en el Pleno) promueve la creación por parte de las entidades de crédito de un fondo social de viviendas para alquilarlas a familias que hayan sido desahuciadas de su vivienda habitual por el impago de la hipoteca y que se encuentren en situación de especial vulnerabilidad social. Para beneficiarse de esta iniciativa, el desalojo tuvo que producirse a partir del 1 de enero de 2008 y deben cumplirse otra serie de requisitos relacionados con la renta. Los alquileres oscilarán entre 150 y 400 euros, con un límite máximo del 30% de los ingresos de la unidad familiar. Se trata de arrendamientos por un plazo de dos años con posibilidad de prórroga por un tercero. Los inquilinos tendrán que hacerse cargo de sufragar los suministros de la vivienda, como agua o electricidad, entre otros.
Se tendrá especialmente en cuenta el nivel de vulnerabilidad de cada caso, teniendo prioridad las familias monoparentales, víctimas de violencia de género, cuyos miembros estén en paro y hayan agotado las prestaciones por desempleo, familias con menores de hasta tres años a su cargo o personas afectadas por una discapacidad superior al 33%, dependientes o con alguna enfermedad que las incapacite.
El papel del Concello a la hora de hacer efectivo el contenido del convenio se limitará a ofrecer información a los vecinos afectados por problemas hipotecarios y desahucios. Además, será el departamento municipal de Servicios Sociales el que se encargue de evaluar la situación de las familias para comprobar que cumplen los requisitos y pueden beneficiarse de este fondo social de viviendas. El edil de Servicios Sociales apuntó durante el debate del texto que ??esta é unha forma de poñer en circulación os inmobles que están en mans de entidades de crédito?, al tiempo que se intenta minimizar el drama de los desahucios.

DIARIO DE AROUSA, 31/03/13

Valga subvenciona a empresas que contraten vecinos en paro.

quinta22

Andrés Quintá, el presidente de los empresarios.

Modifican las bases para permitir la aportación aunque el contrato sea de solo un mes – La ayuda puede llegar a 200 euros mensuales

El Concello de Valga trata de ayudar a sus vecinos en situación de desempleo, y para ello incentiva a las empresas que los contraten mediante la entrega de ayudas económicas directas. Esta medida ya se anunció hace meses y se aprobó en pleno, pero lo que hace ahora la Administración es modificar los criterios o bases, de tal modo que la aportación económica pueda concederse aunque el contrato realizado sea de solo un mes.

Las arcas municipales disponen de 30.000 euros para afrontar esta línea de financiación, dirigida a favorecer la contratación de aquellos vecinos que lleven al menos tres meses empadronados en la localidad y que estén sin trabajo durante un período mínimo de cuatro meses.

La subvención en los casos de contratación de personal es de 100 euros al mes para los contratos de entre uno y cinco meses de duración. Si el contrato es de medio año se entregarán 100 euros mensuales durante el primer trimestre, y 150 en el segundo. Lo mismo sucede si el trabajador va a pertenecer a la empresa once meses, pues ésta percibirá 100 euros al mes en el primer trimestre y 150 euros mensuales en el periodo restante. Pero cuando el contrato alcance el año de duración la ayuda será de 100 euros en el primer trimestre, de 150 mensuales en el segundo y de 200 euros al mes en el tercer y cuarto trimestre.

El plazo máximo subvencionable es de un año, independientemente de la duración de la relación laboral.

FARO DE VIGO, 08/03/13