PRIORITARIA sobre Avisos e Sociedade cando o tema é o traballo: ofertas de emprego, boletíns de ofertas, procesos selectivos, cursos de formación laboral, obradoiros de emprego, datos do paro e programas de inserción.
«Masiva» e «histórica» protesta en Pontecesures. Así han calificado los organizadores a marcha que tivo lugar este sábado nas rúas do concello pontevedrés para protestar contra o plan de Nestlé para despedir a 27 traballadores da súa única planta en Galicia.
De acordo ás súas estimacións, a mobilización reuniu a cerca de 1.500 persoas, entre as que se encontraron traballadores, veciños, representantes sindicais doutras empresas e representantes políticos.
«Non se lembra unha manifestación deste tipo no pobo», asegura o secretario do comité de empresa, Francisco Rivas (UGT). A protesta partiu ao mediodía desde a Praza de Pontevedra e rematou fronte á fábrica. Esta é, segundo o representante sindical, a terceira maior afectada en número, mais «a primeira en proporción».
Os participantes da protesta mostraron o seu desacordo coa decisión de Nestlé. «Non nos plantexamos que poidan saír 27 persoas e, se fose así -que esas persoas sobrasen-, entendemos que sería unha mala xestión nos últimos anos», critica Rivas.
O representante de UGT estima que a plantilla afectada é un 14 %, é dicir, 1 de cada 6 traballadores.
Imagen de la manifestación del pasado sábado por las calles de Pontecesures contra el ERE en Nestlé.
Los trabajadores responden al ERE anunciando la paralización de la planta de Pontecesures si la dirección de la multinacional suiza no da marcha atrás a los 27 despidos anunciados
Centos de traballadores e veciños de Pontecesures mantiveron esta semana as concentracións fronte á fábrica de Nestlé contra o ERE que suporá 27 despedidos.
As manifestacións seguiron co lema “non somos números, somos familias” e contaron co apoio do Concello de Pontecesures. O Comité de Empresa advertiu que se Nestlé non rectifica, continuarán as mobilizacións.
A alcaldesa Maite Tocino lembrou que Nestlé é “unha empresa histórica” na vila, instalada en 1939, e que estes despedimentos afectarán non só aos traballadores senón á economía local e de proveedores.
Os traballadores expresaron medo e incerteza, con ameazas de paralizacións se non hai solucións. O próximo 6 de xuño coñeceranse os nomes e condicións dos despedidos.
A dirección de Nestlé asegura que o ERE non responde a causas económicas, senón a “falta de sustentabilidade do modelo de negocio a medio prazo”.
A marcha partiu da Praza de Pontevedra ás 12:00 horas ao grito de “non somos números, somos familias”.
Manifestación contra o ERE en Cesures.
Pouco despois das 12:00 horas, centos de veciños, familiares e traballadores da fábrica de Nestlé en Pontecesures partiron da Praza de Pontevedra polas rúas do municipio para pedir a paralización do ERE anunciado pola compañía e que afectará a un total de 27 traballadores só na planta arousá. Trátase da primeira gran manifestación organizada polo Comité de Empresa de Nestlé Pontecesures despois dunha semana na que xa se produciron concentracións diante da fábrica.
Ao berro de “non somos números, somos familias”, centos de persoas percorreron a rúa Portarraxoi para continuar por San Lois, Sagasta e Víctor García, xirando logo por Eugenio Escuredo e rematando, preto das 13:00 horas, diante das portas do Centro de Produción de Nestlé en Pontecesures que conta actualmente con un total de 194 empregados na súa plantilla.
Ao parecer, será o 6 de xuño cando os afectados poidan coñecer os nomes e as condicións dos despedimentos
Alí, o Comité lembrou que unha multinacional como Nestlé, que obtén “ano tras ano beneficios de miles de millóns, non pode aplicar esta política de destrución de emprego, porque a eses beneficios contribuímos os traballadores co noso esforzo”, sentenciaba a presidenta do Comité, Sandra Seoane, quen leva 15 anos traballando neste centro. A mesma advertiu que, se a compañía non rectifica, continuarán as mobilizacións na defensa dos postos de traballo.
Un dos nomes máis repetidos entre os berros dos manifestantes foi o de Pablo Isla, expresidente de Inditex e actual presidente do grupo alimentario desde outubro de 2025. Cara a el ían dirixidas moitas das pancartas que protagonizaron a marcha.
Unha empresa histórica
Máis alá da afectación aos 27 traballadores e ás súas familias, este expediente de regulación de emprego tamén afecta á economía do concello e da comarca, xa que se trata dunha empresa histórica na vila da que dependen tamén proveedores locais.
Desde a súa instalación, alá polo ano 1939, a compañía chegou cun sistema novidoso procedente de Suíza, e para a xente da contorna supuxo unha forma distinta de coñecer a industria. “Falamos da principal empresa xeradora de emprego, polo que cremos que este anuncio pode ter un impacto tanto económico como social, non só en Pontecesures, senón tamén na comarca”, lembraba a alcaldesa de Cesures, Maite Tocino, quen tamén destacou que o comité de empresa conta con todo o apoio do equipo de goberno. “Nestlé leva ademais case 100 anos aquí, implantando unha nova cultura no ámbito laboral, e non podemos perder iso”, sentenciou Tocino.
Medo e incerteza
Pola súa parte, entre os traballadores o sentimento predominante é o medo, a incerteza e tamén certa impotencia. Gustavo Migueis leva 14 anos traballando no Centro de Produción de Cesures e asegura que “estamos preocupados pola situación. A información é pouca e para a semana temos pensado parar un día enteiro e, se non nos dan solucións, pensamos parar dous, tres ou toda a semana”. Ao parecer, será o vindeiro 6 de xuño cando os afectados poidan coñecer os nomes e as condicións dos despedimentos, segundo adianta o propio Gustavo.
“Nestlé tiña fama de ser unha empresa para toda a vida e, de súpeto, pasa a ser unha empresa máis”
Moi preto del marchaba tamén nesta multitudinaria manifestación Javier Casal, quen leva oito anos traballando na fábrica cesureña e ten clara a súa opinión: “Se de repente sobran 27 persoas, por que se contrataron esas 27 persoas de máis? Nestlé tiña fama de ser unha empresa para toda a vida e, de súpeto, pasa a ser unha empresa máis”.
Coma eles, moitos outros traballadores e traballadoras reivindicaron unha negociación que permita frear este ERE.
No que respecta ao estado actual dos contratos na fábrica, ao parecer esta viviu un pico de contratacións no ano da pandemia, cando se disparou a industria alimentaria, pero desde entón non se produciron novas incorporacións. Con todo, Seoane lembra tamén que nos próximos meses de verán veránse na obriga de traballar sete días á semana, xa que na compañía hai dous ou tres meses ao ano nos que se produce o que coñecen como “pico de produción”. Este ano, ese pico coincide coa tempada estival, polo que considera aínda máis incoherentes estes despedimentos. “Reduciron o número de persoas que podiamos desfrutar das vacacións simultaneamente para garantir esa produción que vén e, ao mesmo tempo, dinnos que sobran 27 persoas. Non ten sentido”, conta a presidenta do comité.
Próximos pasos
Seoane adiantou tamén que mañá volverán reunirse para anunciar as novas accións que levarán a cabo nestes días. Mentres, en Barcelona, despois da reunión do pasado venres, a dirección ratificou que o procedemento non responde a causas económicas, senón que se fundamenta nunha falta de sustentabilidade do modelo de negocio a medio prazo. Ademais, alegou un cambio no comportamento do consumidor e un incremento sostido dos custos das materias primas e da loxística.
En canto ás próximas citas a nivel nacional, están fixadas para os días 20 e 21 de maio. Entre tanto, a batalla continuará en Cesures porque, se algo teñen claro, é que o obxectivo é reducir ao mínimo o número de persoas afectadas.
Veciños de toda a comarca participaron nunha protesta sen precedentes en Pontecesures: «Estes 27 despidos aféctannos a todos, directa ou indirectamente»
Pontecesures viviu onte unha xornada de protesta laboral histórica e sen precedentes na mente dos veciños e veciñas da localidade. Puntuais coma un reloxo de corda, ás 12.00 horas unha marcha formada por traballadores, representantes políticos, familias, comerciantes, hostaleiros e veciños partía da praza de Pontevedra ao berro de «Non ao ERE de Nestlé». Persoas de todas as idades inundaban as rúas da localidade para demostrar que ninguén está a salvo deste mazazo económico: «Estamos falando de 27 traballadores cuxo posto de traballo está en perigo, coas súas 27 familias detrás, eles son os principais afectados pero hai que pensar tamén no impacto económico e social para toda a vila», explicaba a alcaldesa de Pontecesures, Maite Tocino. Os sindicatos sitúan a participación por riba das 500 persoas.
Incerteza e preocupación
A fábrica cesureña é a máis afectada polo recorte de persoal, que acadará ao 14% dos traballadores. Unha medida «desproporcionada» para o comité de empresa, máis tendo en conta o ritmo de produción e os beneficios da firma: «En breve imos empezar a traballar os sete días da semana porque estamos no pico de produción; estamos tendo problemas para que os traballadores collan as vacacións e, a pesar de todo, segue sobre a mesa o despido de 27 traballadores… parécenos o cumio da incoherencia», explicaba Sandra Seoane, presidenta do comité.
De portas para dentro, incerteza total. Unha ruleta rusa que pode tocar na porta de calquera, máis alá de Pontecesures mesmo, porque a fábrica dá traballo a veciños de Dodro, Padrón ou Vilagarcía, entre outros. Gustavo Miguéns leva 14 anos e medio traballando en Nestlé, e varias semanas cunha presión no peito porque non sabe se chegará a cumprir os quince: «O ambiente está raro, estamos tristes, preocupados… é un sinvivir. Teño familia á que manter, ademais de a min mesmo, por suposto», explica.
Polo de agora a empresa non especificou a que sección da fábrica afectará, nin deu máis detalles. «Na fábrica non somos capaces de falar doutra cousa», explica Rocío Martínez, que leva case vinte anos en Nestlé. Esta espera tensa provoca un desgaste mental que afoga tamén ás familias. É o caso de Nerea, unha moza cuxa nai traballa na fábrica: «Miña nai leva 14 anos traballando… está moi nerviosa, todos o estamos porque foi moi inesperado», explica. A rapaza sinala a importancia de mobilización porque «se non es ti o que traballa e algún familiar, algún veciño ou algún amigo… aféctanos a todos directa ou indirectamente».
A marcha avanzou polas rúas San Luis e Sagasta baixo o lema «Non á lista de Pablo Isla», presidente da compañía dende finais do ano pasado. Non había ninguén que puidese retirar a mirada da marcha, nin os numerosos peregrinos que a media mañá cruzaban a localidade en dirección a Padrón, e que tamén se paraban a observar en sinal de respecto. A comitiva seguiu ata chegar ás portas da fábrica, na que hoxe non había ninguén traballando, onde a presidenta do comité leu un manifesto. «Non nos cremos que a empresa estivese tan mal xestionada ata o de agora como para que, de un día para outro, sobren 27 persoas», explicaba Seoane. «Pedimos que se rectifique esta decisión baseada en criterios externos que non se axustan á realidade da fábrica de Pontecesures», reclamou.
Desde o comité de empresa aseguran que seguirán «loitando polos traballadores», o que implicará, segundo temen, máis mobilizacións e accións de protesta que concretarán o vindeiro luns tras unha reunión.
O perfil dos afectados: veciños da comarca e mozos
O comité asegura que o perfil dos afectados será previsiblemente xente nova: «A maioría do cadro de persoal, que está formado por 194 traballadores de todas as seccións, son menores de 50 anos», explicaba Sandra Seoane, que leva quince anos en Nestlé. Segundo apunta, hai unha década deuse un importante relevo xeracional, potenciado por un amplo número de xubilacións: «Para facernos unha idea, maiores de 50 anos agora mesmo na fábrica pode haber só unha ducia de persoas, é dicir, que poucos serán tamén os que se poidan acoller a unha xubilación», engade.
Desde o comité explican que nos últimos anos non se produciron contratacións, xa que a situación se estabilizou tras a pandemia. «Estamos preocupados porque colleunos de sorpresa pero imos a pelexalo ata o final», pecharon.
Pontecesures acoge una marcha que sale a las 12 de la Praza de Pontevedra
Por segundo día consecutivo, a las puertas de la fábrica de Nestlé en Pontecesures se reunieron, entre la una y las tres de la tarde, personal de la fábrica y vecinas y vecinos que quisieron sumarse a una protesta para mostrar el rechazo a los despidos planteados por la multinacional en varios de sus centros de trabajo, incluIdo este del Baixo Ulla. Esa concentración, igual que la celebrada el jueves a la misma hora y en el mismo lugar, eran el calentamiento para la manifestación que hoy a mediodía recorrerá Pontecesures. Saldrá la marcha a las doce del mediodía de la Praza de Pontevedra y, tras recorrer las calles de la localidad, desembocará frente a una factoría en la que, según la empresa, sobran 27 personas. Según el comité, sin embargo, en esta planta no sobra nadie.
Quienes representan a la plantilla de la factoría confían en que la de hoy sea una marcha multitudinaria. A lo largo de los últimos días las muestras de apoyo se han sucedido: personal de otras factorías de la zona, alcaldes y políticos han ido mostrando su rechazo a un ERE para el que, insisten los sindicatos, no hay justificación. La multinacional, en cambio, habla de descenso de producción y de pérdida de cuotas de mercado para justificar su decisión. Así volvió a decirlo este viernes, en el transcurso de una reunión de la mesa de negociación celebrada en Barcelona. «La empresa sigue insistiendo en sus argumentos, y la representación sindical presente en la mesa —CC.OO, UGT, USO y CSIC— sigue sin ver que haya motivos para ese ERE», explica Fran Rivas, el secretario del Comité de Empresa de la factoría cesureña, la única del grupo en Galicia. El encuentro no parece haber supuesto grandes avances: la parte social ha pedido más información a la empresa y poco más se ha hecho.
Sobre la mesa siguen, pues, los 301 despidos planteados por la multinacional, de los cuales 27 afectarían a personal adscrito a la factoría cesureña. Un establecimiento que, según datos facilitados por la CIG, fabrica alrededor de 60.000 toneladas de leche condensada al año, y que en este momento se encuentra en un pico de «máxima produción». «Sostela con 27 persoas traballadoras menos non é posible», señala desde el sindicato nacionalista Cecilia Tarela. La misma portavoz sindical argumenta que «cos números que presenta Nestlé a nivel estatal non vemos necesarios nin xustificados estes despedimentos», así que, si no se alcanza un acuerdo, se continuará con «accións e mobilizacións que sexan precisas pola continuidade de todos os postos de traballo».
El PPdeG muestra su respaldo a los trabajadores de la factoría cesureña
El PPdeG ha presentado una iniciativa en el Parlamento de Galicia en la que muestra su «preocupación ante o impacto laboral e social na planta de Nestlé de Pontecesures, derivado do expediente de regulación de emprego». El PP ha querido también «trasladar o seu apoio aos 27 traballadores afectados e ás súas familias». Tal y como señaló el diputado y portavoz del PP en Padrón, Ángel Rodríguez, «a posible redución de postos de traballo suporía un impacto relevante nos concellos da comarca do Baixo Ulla». Ángel Rodríguez recalcó la necesidad de que, «tanto a sociedade como as institucións, incluída a Cámara galega, amosen o seu respaldo á protección dos empregos desta empresa e á defensa dun ámbito estratéxico para Galicia como é o agroalimentario», según recoge un comunicado de prensa.
En ese sentido, la iniciativa del Partido Popular aboga «porque se leve a cabo un proceso de negociación real e construtivo, esgotando todas as vías posibles». También el diputado Raúl Santamaría «apuntou á urxencia de procura unha alternativa que garanta a competitividade da planta».
Los diputados populares asistirán a la manifestación convocada por el comité de empresa contra el ERE.
